Как в следующем году изменятся зарплаты в Литве: у некоторых работников они снизятся
Литва и страны Балтии 06 12 2021 1811 просмотров

Как в следующем году изменятся зарплаты в Литве: у некоторых работников они снизятся

По информации DELFI.LT у части работников зарплата "на руки" в следующем году станет меньше из-за принятых поправок.

Почти 600 000 жителей в обязательном порядке должны будут переводить деньги в пенсионные фонды. Люди с самыми низкими доходами получат на 15 евро больше, но те, у кого зарплата выше 1000 евро в лучшем случае не почувствуют перемен. Бизнесу с Нового года придется решать головоломку необлагаемого налогами минимума (ННМ). Самые большие зарплаты уменьшатся на 4 евро в месяц. Как изменится зарплата, можно узнать с помощью калькулятора Delfi.
Принятые законы обусловят не только повышение зарплат. Участники пенсионных фондов с 2022 года будут переводить уже не 2,4%, а 2,7% зарплаты. Это коснется сотен тысяч работников - 584 384 человек, сообщает "Содра".
Самые маленькие зарплаты за счет повышения ННМ увеличатся на 15 евро "на руки".

Те, у кого зарплата выше 1000 евро "на руки" из-за новых правил ННМ получат примерно на 4 евро меньше.

Бизнесу придется начислять зарплату не по одной, а по двум формулам ННМ.

Аренда автомобилей от 1 суток. Честный прокат авто.
Автомат/Механика.
Аренда авто без залога, лимита и ограничений.
Простое и быстрое оформление.
Tel.+370-633-88700, autovsgnuoma@gmail.com

Подробнее

"В результате в выигрыше останутся только программисты", – сказал об изменении правил ННМ партнер компании EY Кястутис Лисаускас. Он заметил, что многие работники никаких перемен не ощутят.

Изменение зарплаты можно посмотреть с помощью калькулятора Delfi.

«Мои фантазии» (фотогалерея)
«Мои фантазии» (фотогалерея)

Так называется художественная выставка, открывшаяся 17-го мая в филиале Висагинской публичной библиотеки.

Все авторские имущественные права и смежные права на размещенную на сайте news.tts.lt информацию принадлежат ЗАО "Telekomunikacinių technologijų servisas", если не указано иное.
Подробнее об использовании материалов сайта