Миллионер, не выплачивающий зарплаты: я сам живу на зарплату жены
Дворники в Укмерге уже несколько месяцев не получают зарплаты.::: Их только кормят обещаниями, что надо еще немного подождать, пишет Lietuvos rytas.
Один из акционеров и руководителей предприятия Izobara, которое не выплатило женщинам зарплаты, директор теплового хозяйства и политик района Юозас Арманавичюс, предложил им идти собирать грибы, и так выживать.
«Я сам уже с октября не получаю зарплату, предприятие должно мне около 30 000 литов. Думаете, я ворую или где-то беру деньги? Сейчас живу на зарплату жены», — сказал один из самых богатых членов районного совета, либерал-центрист Арманавичюс.
«Получите вы свои деньги. Сейчас их нет, из-за долгов Налоговой инспекции и «Содре» все счета предприятия блокируются, а переведенные на них деньги списывают эти учреждения. Предприятие Izobara должно около 2 млн., а ему — 2,5 млн. литов. Нам не платят — мы не платим. После того, как мы столкнулись с финансовыми трудностями, было принято решение о реструктуризации предприятия», — объяснил акционер.
Krovinių pervežimas Visagine ir visoje Lietuvoje.
Užnešame ir išnešame daiktus, baldus, išvežame statybines ir kitas šiukšles ir t.t.
Tel.+370-628-14441, +370-625-45777
Грузовые перевозки по Висагинасу и всей Литве.
Заносим и выносим крупногабаритные вещи, вывозим строительный мусор и т.д. Тел. +370-628-14441, +370-625-45777
Дворники уверяли, что предприятие не рассчиталось с ними за июнь, июль и август, не выплатило деньги за неиспользованный отпуск. Средний долг работнику составляет 3 000 литов.
По словам работников, проблемы начались еще в конце прошлого года, когда нанявшее их предприятие Izobara стало нерегулярно платить минимальную зарплату. Дворники даже были готовы организовать пикет у самоуправления района и просить совет, чтобы деньги за уборку города им платило староство. Когда объявленный самоуправлением конкурс на уборку города выиграло не Izobara, а предприятие Ukmergės paslauga, дворникам предложили два выхода — уволиться по собственному желанию или уволить их через два месяца вынужденных прогулов.
