У кого и почему растут зарплаты
После объявления очередной статистики о растущих зарплатах в Литве часть людей пожимают плечами: ни у них, ни у их близких зарплаты не росли. Но подсчёты не появляются ниоткуда. Собеседники DELFI утверждают, что зарплаты растут у тех, кого работодатели больше всего хотят содержать.:::
«На самом деле зарплаты не возросли на 6%, как утверждает метод среднего показателя. В определенном смысле, понятно, чему возмущаются люди. Однако нужно иметь в виду, что среднее число не охватывает всех», – сказал DELFI советник президента банка SEB Гитанас Науседа.
Он утверждает, что, скорее всего, у части людей зарплаты возросли довольно существенно – на 20-30%, а у некоторых вообще не изменились. По его словам, зарплата быстрее всего растет в секторе услуг: ИТ, коммуникации, гостиницах и ресторанах, а также специалистов по операциям с недвижимым имуществом.
Сообщается, что в гостиницах и на предприятиях общепита средняя зарплата больше всего росла из-за того, что росла минимальная зарплата, а в секторе ИТ и коммуникаций – из-за «охоты» на специалистов.
«Иной раз и не приходится охотиться, просто работодатель, увидев, что работник может ускользнуть, повышает ему зарплату профилактически. Думаю, что рост зарплат касается наиболее квалифицированных и пользующихся спросом на рынке труда работников», – сказал Науседа.
Зализывают раны
«Это как средняя температуры по больнице – один при смерти из-за высокой температуры, а другой в морге, но среднее число выходит хорошее. У нас нет сведений о росте зарплат. Но некоторых специалистов не хватает», – сказал DELFI председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас.
По его мнению, среднее число повысилось и из-за восстановленных в октябре зарплат на госслужбе. Правда, собеседник признает, что знает примеры роста зарплат.
«Например, в секторе торговли крупные торговые центры раньше платили минимальную зарплату, а сейчас ввели переменную часть, которая зависит от результатов. Поэтому там зарплаты понемногу повышаются», – сказал Черняускас.
Кроме того, он считает, что есть секторы, которые могли бы платить большие зарплаты, например, финансовый сектор.
Krovinių pervežimas Visagine ir visoje Lietuvoje.
Užnešame ir išnešame daiktus, baldus, išvežame statybines ir kitas šiukšles ir t.t.
Tel.+370-628-14441, +370-625-45777
Грузовые перевозки по Висагинасу и всей Литве.
Заносим и выносим крупногабаритные вещи, вывозим строительный мусор и т.д. Тел. +370-628-14441, +370-625-45777
«В этой сфере есть зарплаты, близкие к минимальной. И это я говорю о квалифицированной работе, поэтому выглядит это странно. Если посмотреть на прибыль компаний, у них есть возможность повышать зарплату», – добавил собеседник.
То же, по его словам, и в секторе энергетики.
«Наша проблема в том, что зарплата мало зависит от созданной работником добавленной стоимости. (…) Ведь это основной показатель», – сказал Черняускас.
По словам собеседника, техническим работникам, инженерам, которых нелегко подготовить, зарплаты повышают, чтобы они не уехали. Но у работников с низкой квалификацией зарплаты расти не будут.
«Наверное, бизнесу ещё надо зализать раны, полученные во время кризиса, и уже потом повышать зарплаты. Вскоре может случиться так, что не останется, кому их повышать, так как все эмигрируют», – сказал он.
Напомним, что аналитики банка SEB обещают, что в 2013 г. рост средней зарплаты должен составить не 4%, как прогнозировалось ранее, а 6%. В 2014 г. прогнозируется рост зарплат на 5,5%.
По данным «Содры», 1000 литов и меньше до вычета налогов в Литве получают 23,3% работающих, 1000-2000 литов – 36,7%, 2000-4000 литов – 29,1%, а более 4000 литов – 9,1%.
По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2013 года средняя зарплата после вычета налогов составляла в Литве 1784 лита, а минимальная – 824 лита.
