Реакция на предложенные Авулисом 5000 литов: слишком мало
В этом году председатель правления компании Hanner заявил, что принял бы на работу ещё несколько профессионалов на зарплату 5000 литов, и попросил читателей DELFI поделиться своим опытом в поисках работы.::: Одни предлагали свои кандидатуры, другие - отметили, что для поста руководителя зарплаты в 5 тысяч не достаточно.
Напомним, что летом прошлого года Арвидас Авулис сообщил, что не находит работников на зарплату в 5000 литов. На вопрос, нашёл ли он специалистов, он ответил, что есть ещё ни одно свободное место.
"Такую зарплату мы предлагаем не работникам, а руководителям среднего звена, то есть руководителю проектировочной части, руководителю проектов, руководителю по присмотру за технической частью – людям, которые могут организовать строительные работы и знают, как контролировать. Нужно быть специалистом, профессионалом. Я с удовольствием принял бы сегодня ни одного такого человека", - в феврале заявил Арвидас Авулис во время беседы с корреспондентом DELFI.
Читатели портала DELFI начали присылать ответы на данное предложение. Несколько человек согласились бы работать у Авулиса, интересовались, кому можно выслать резюме.
"Я не строитель-профессионал, но сейчас работаю в строительстве, в Англии. Читаю чертежи, я магистр социологических наук. 10 лет работал управляющим в бизнесе, сейчас живу в Лондоне", - рассказал о себе читатель Шарунас.
"Мне 50 лет, я бригадир, подойдет ли моя кандидатура вашей компании?" - спрашивал Йонас.
Однако большая часть читателей писала, что хотели бы получать больше 5000 литов, считая такую зарплату слишком низкой для подобной должности.
Аренда автомобилей от 1 суток. Честный прокат авто.
Автомат/Механика.
Аренда авто без залога, лимита и ограничений.
Простое и быстрое оформление.
Tel.+370-633-88700, autovsgnuoma@gmail.com
"Если не находят работника за 5000 литов, значит за такую работу должны платить больше", - писал Рамунас.
"5000 литов "на бумаге" - это нижний рубеж зарплаты хорошего специалиста. Если брать не очень опытного, то 5000 литов примерно и была бы зарплата, но если специалист опытный, то зарплата слишком низкая. Думаю, она должна быть не меньше 7000 литов "на бумаге", - считает Арвидас.
"Не только в Вильнюсе предприниматели сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов. В провинции это еще более актуальная проблема, положение еще хуже, поэтому таких специалистов приходится нанимать в крупных городах и платить им больше, чем они получали бы в Вильнюсе или Каунасе", - делился опытом и один предприниматель Витаутас, который считает, что в Литву нужно как можно скорее ввозить работников из-за рубежа.
Несмотря на мнение читателей о размере зарплаты, статистика наблюдений за ростом заработных плат выглядит довольно позитивно. По данным Департамента статистики Литвы, средняя зарплата "на бумаге" в стране в 2013 году составляла 2230 литов, за год она увеличилась на 5%.
