Возрастает количество по собственному желанию уходящих с государственной службы

В 2017 г. в Регистре государственных служащих зарегистрированы 2949 случаев увольнения с должности карьерных государственных служащих. По сравнению с 2016 г., количество увольнений сократилось примерно на 20 проц., а принято на 23 проц. меньше служащих.

По данным Департамента государственной службы, в 2017 г. наиболее частой причиной увольнения государственных служащих - увольнение по собственному желанию. В прошлом году по собственному желанию с государственной службы ушли 66,4 проц. всех уволенных государственных служащих. Следует отметить, что в последние годы количество уходящих с государственной службы по собственному желанию увеличивается. В 2016 г. таких было всего 48,4 проц. 

Также увеличивается количество ушедших с государственной службы по собственному желанию и более не трудоустроившихся на государственной службе лиц. В 2017 г. таких было 1347, в 2016 г. - 1085, в 2015 г. - 1025. Больше всего таких лиц - в возрастной группе 30-39 лет. 

Чаще всего на государственную службу приходят лица до 30 лет. В 2017 г. среди впервые принятых лиц лица до 30 лет составили 44 проц., в 2016 г. - 46 проц., в 2015 г. - 49 проц. всех новопринятых. 

Можно предположить, что на государственную службу удается достаточно несложно привлечь молодых специалистов, но сложно их удержать после получения опыта. 

В первый год после приема с государственной службы уходят или их увольняют с 7,8 до 9,98 проц. карьерных государственных служащих, во второй - с 6,7 до 10 проц., в третий - с 5,8 до 7,8 проц.