Аудит рекомендовал уволить директора «Visagino mechanizacija». Правление согласилось

Похоже, «эпопея» с приватизацией АО «Visagino mechanizacija», длившаяся без малого полгода, приближается к завершению – готовы результаты аудита предприятия, написаны рекомендации, сделаны выводы и, более того, правление общества уже приняло решение об увольнении директора Евгения Зотова, проработавшего в этой должности 37 лет.

26 февраля группа аудита сообщила о завершении проверки на предприятии АО «Visagino mechanizacija», 100 проц. акций которого принадлежат Висагинскому самоуправлению. Отчет аудита был представлен администрации самоуправления, а провели его контролер самоуправления Имантас Умбражюнас и его помощница Аудроне Букельскене.

Напомним, что «Visagino mechanizacija» сдает в аренду автокраны, автовышку и др. строительную технику, занимается производством металлоконструкций и предоставлением услуг профессионального обучения.

Осенью прошлого года контролер самоуправления Имантас Умбражюнас, обратив внимание руководства города на систематические убытки этого предприятия, предложил выставить его на приватизацию. В октябре 2017 года совет самоуправления принял решение о снижении уставного капитала предприятия до 914 тыс. евро.

Также Висагинским советом была создана рабочая группа для проведения внутреннего аудита на предприятии. Подробнее о предыстории вопроса можно прочитать в нашей ранней публикации «Сливать» или спасать АО «Visagino mechanizacija»?».

Но вернемся к результатам аудита, во время которого была сделана оценка деятельности предприятия по следующим пунктам:

1. Достаточно ли и эффективно работает орган управления предприятия.
2. Обеспечена ли прозрачность деятельности и информирование об этом общественности.
3. Как на результаты деятельности влияет состояние долгосрочного материального имущества.
4. Эффективно и рационально ли используются человеческие ресурсы.
5. Стабильно ли финансовое положение предприятия и обеспечено ли развитие его деятельности и т. д.

Аудиторы, проведя анализ положения дел в АО «Visagino mechanizacija», пришли к выводу, что у предприятия нет стратегии, годового плана деятельности, а результаты деятельности не оцениваются.

Также в выводах аудита сказано, что управление предприятием нерезультативно, что АО «Visagino mechanizacija», принадлежащее Висагинскому совету, работает как частное предприятие, не оказывая никаких общественных услуг; указано на неправильное оформление трудовых договоров; на то, что зарплата директора не зависит от результатов деятельности, а также на неэффективное управление долгосрочным материальным имуществом.  

Аудит выявил, что на странице в Интернете помещена не соответствующая действительности информация, а на предприятии не производятся процедуры по общественным закупкам и т. д.

В качестве рекомендации аудит рекомендовал совету Висагинского самоуправления внести АО «Visagino mechanizacija» («VM»), в список объектов, подлежащих приватизации.

Директору администрации самоуправления рекомендовано подготовить и утвердить список конкретных критериев, на основании которых можно будет периодически производить оценку деятельности подконтрольных самоуправлению предприятий (а если приватизируют «VM», то останется только «Visagino būstas». – Прим. ред.), а также составить порядок утверждения заработной платы руководителей таких учреждений.

Правлению предприятия аудиторским документом рекомендовано освободить от занимаемой должности директора, а также оценить масштаб вреда и решить вопрос возмещения ущерба, нанесенного им АО «Visagino mechanizacija».

Руководствуясь рекомендациями аудита, правление АО «Visagino mechanizacija»  7 марта решило, что Евгения Зотова следует уволить с должности, но не сразу, а спустя 10 дней. За это время юристы самоуправления должны определить, на основании какой статьи Трудового кодекса директор может быть снят с занимаемой должности.

Подготовила Алена Черкасова

news.tts.lt

P.S. Редакция на данном этапе ограничилась только информацией о выводах аудита и о решении правления. Комментарии к событию мы дадим после решения юристов, которые за 10 дней должны будут найти подходящую статью для увольнения.