Трехсторонний совет завершил обсуждение нового Трудового кодекса (ТК). Достигнуто соглашение по важному вопросу – продолжительности рабочей недели и отпуска, пишет Naujienos.lt. После того как утвердят ТК, с 1 июля отпуск будет составлять не 28 календарных, а 20 рабочих дней.

Председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас считает, что об отпуске говорили немало. В Литве много людей отдыхает не 28 календарных дней, а больше или меньше. К примеру, это работники системы образования, медработники, работники колоний и тюрем.

«Премьер-министр предлагал всем увеличить отпуск до 22 рабочих дней, а вопрос других отпусков перенести в коллективные договоры», – сказал Sekundė А. Черняускас.

По его мнению, таким образом одной рукой дают, а другой отнимают, поскольку добиться чего-то через коллективные соглашения сложно. Кроме того, это связано с бюджетным сектором, где на практике договариваться представляется практически невозможным, поскольку нужно дополнительное финансирование.

В ходе переговоров стороны сошлись на размере отпуска в 20 рабочих дней, а более продолжительные и дополнительные дни за стаж будут предусмотрены постановлением правительства.

DELFI напоминает, что новый порядок подсчета отпуска будет невыгоден многим работникам, поскольку их отпуск станет короче. Сейчас по закону человек должен обязательно использовать за раз 14 дней отпуска, а остальную часть использовать в любом количестве дней. По новому ТК, первая часть будет составлять уже не 14, а 10 дней, т.е. на 4 меньше, чем сейчас.

Также сторонами было достигнуто соглашение по вопросу учета рабочего времени. Работники не могут работать больше 60 часов в неделю, включая дополнительное рабочее время и сверхурочные. Как сообщил А. Черняускас, на данный момент такого ограничения нет.

ru.delfi.lt