Registrų centras formuoja vadovų komandą: sieks rinktis iš jau įmonėje dirbančių žmonių

Naują organizacinę struktūrą patvirtinęs Registrų centras iš esmės atnaujina įmonės vadovų grandį. Vidinių ir išorinių atrankų metu bus siekiama į vadovaujamas pozicijas pritraukti kompetentingiausius savo sričių profesionalus, galinčius ir norinčius prisidėti prie įmonės pokyčių bei kurti motyvuotas komandas.

„Norime atitikti įmonei keliamus tikslus - teikti kokybiškas paslaugas, atverti daugiau duomenų ir teikti didesnę naudą visuomenei. Tam būtina ambicingų, atsakingų ir kompetentingų vadovų komanda, kurią esame pasiruošę suburti atsinaujinančiame Registrų centre. Skaidrumas, kompetencija ir patirtis bus tie esminiai kriterijai, kuriais remiantis vykdysime vadovų atrankas. Tikiu, kad tai bus stiprus impulsas kuriant vieną skaidriausių ir efektyviausių valstybės įmonių“, - sako Registrų centro direktorius Saulius Urbanavičius.

Nuo pirmadienio pradedamas pirmasis etapas, kurio metu vadovaujančius asmenis bus siekiama pasirinkti iš šiuo metu Registrų centre dirbančių žmonių. Pasak įmonės vadovo, taip darbuotojams sukuriama galimybė vidaus karjerai, kuri iki šiol įmonėje praktiškai neegzistavo.

Artimiausiomis savaitėmis prasidedančių viešų atrankų metu rinkoje bus dairomasi kompetentingų ir patyrusių vadovų naujai kuriamiems įvairaus lygio padaliniams. Atrenkant vadovus į aukščiausias, tiesiogiai įmonės vadovui pavaldžias, pozicijas bus pasitelkiama ir išorinių konsultantų pagalba. 

Per artimiausius mėnesius iš viso planuojama surengti apie 40 vidaus ir išorinių atrankių.

„Neabejoju, kad įmonės viduje turime didžiulį kompetencijų potencialą, todėl pirmiausiai vadovaujančių asmenų ieškosime tarp įmonėje dirbančių kolegų. Vadovų atrankose galės dalyvauti kiekvienas, atitinkantis konkrečios pareigybės reikalavimus ir manantis, jog turi vadovavimui reikalingų savybių“, - sako Registrų centro personalo vadovė Jurgita Lukošienė.

Grupėms ir skyriams, kurie nekinta ir išlieka analogiški naujoje struktūroje, vadovauti bus siūloma šiuo metu jiems vadovaujantiems asmenims. 

„Artimiausiu metu ketiname pasamdyti kompetentingus išorės ekspertus, kurie organizuos aukščiausių įmonės vadovų atranką. Tikimės, kad tokiu būdu, skaidriais ir atvirais konkursais, galėsime pritraukti savo sričių profesionalus, kurie prisidės prie svarbių įmonės pokyčių įgyvendinimo“, - teigia J. Lukošienė.

Visas atrankas į vadovaujamas pareigybes tikimasi užbaigti iki 2019 m. kovo 1 d., kai įsigalios nauja Registrų centro organizacinė struktūra.

ELTA