Seimas po pateikimo pritarė Darbo kodekso pataisoms siekiant apibrėžti smurtą ir priekabiavimą darbe
Lietuva ir Baltijos šalys 21 04 2022 587 peržiūros

Seimas po pateikimo pritarė Darbo kodekso pataisoms siekiant apibrėžti smurtą ir priekabiavimą darbe

Ketvirtadienį po pateikimo Seimas pritarė Darbo kodekso straipsnių pakeitimams, kuriais siekiama tobulinti teisinį psichologinio smurto darbe kontrolės ir prevencijos reglamentavimą.

Už pakeitimus pateikimo metu balsavo 89, prieš 3, susilaikė 29 Seimo nariai.

„Šiais įstatymo projektų pakeitimais reaguojame į eilę laiko nespręstą mobingo darbe problemą, psichologinio smurto ir psichosocialinės aplinkos. Praėjusiais metais turėjome liūdnų ir tragiškų įvykių, po kurių iš karto reagavome ir subūrėme darbo grupę, kuri buvo atsakinga už Darbo kodekso pakeitimus“, – ketvirtadienį Seime pristatydama pakeitimus teigė socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė.

Darbo kodekso pakeitimais siekiama apibrėžti smurtą ir priekabiavimą darbe bei numatyti priemones, kurių turi imtis darbdaviai smurto ir priekabiavimo darbe prevencijai ir pagalbai nukentėjusiems darbuotojams suteikti.

Перевозка + грузчики
Перевозка мебели, бытовой техники, стройматериалов, вещей и т.д.
Вывоз старой мебели, строительного мусора.
Вывоз мусора из квартир, дач, гаражей и подвалов.
Перевозка грузов длиной до 6 м, грузоподъемность до 2,5 т.
+370-622-31044.

Подробнее

Taip pat, siekiama atsisakyti kompensacijų darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas lauko sąlygomis, arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu.


ELTA

Visagine vyks liaudies šokių ir dainų festivalis „Kaimynėli, būki sveikas“ (video)
Visagine vyks liaudies šokių ir dainų festivalis „Kaimynėli, būki sveikas“ (video)

Festivalis vyks 2024 m. lapkričio 23 d. 15.00 val. Parko g. 7, Visaginas, Visagino kultūros centro salėje „Draugystė“

-°С -%

Все авторские имущественные права и смежные права на размещенную на сайте news.tts.lt информацию принадлежат ЗАО "Telekomunikacinių technologijų servisas", если не указано иное.
Подробнее об использовании материалов сайта