Безработная молодежь сможет проходить практику на предприятиях

10 июля Сейм принял поправки к Закону о поддержке занятости и сопутствующим правовым актам, согласно которым не имеющие работы молодые люди в возрасте от 16 до 29 лет смогут заключать с работодателями договор о прохождении практики на добровольных началах. :::Лица до 18 лет, как и в случае с трудовым договором, cоглашение о такой практике смогут заключить только с письменного согласия одного из родителей или опекунов.

Новая гарантия для молодежи

Чтобы законом не могли злоупотреблять работодатели, в него введен ряд предохранителей, а именно: использовать безвозмездный труд практиканта предприятия смогут не более чем 2 месяца в течение календарного года, заключать такой договор можно будет не более 3 раз, а общая продолжительность практики на добровольных началах не сможет превышать 6 месяцев.

Еще один предохранитель заключается в том, что принимать на неоплачиваемую работу в виде практики на добровольных началах будет запрещено предприятиям, которые за последний год расторгли трудовые договора с более чем одной десятой частью своих работников. Но в любом случае, работодателям это будет выгодно, так как принятые на практику на таких условиях молодые люди будут застрахованы на период ее прохождения государством.

Поправки приняты как еще одна мера осуществляемой в Литве общеевропейской инициативы «Гарантии молодым». До принятия поправок прохождение практики на предприятиях было возможно лишь в рамках учебной программы.

Работодатели жалуются на «текучку»

Отсутствие какого-либо опыта работы — одна из наиболее часто встречаемых причин, по которой молодые люди не могут устроиться на работу. Узаконивание практики для не работающих и не учащихся, как предполагается, позволит получить опыт работы, новые профессиональные и социальные навыки.

С другой стороны, для работодателей это может стать возможностью выявить перспективного молодого работника. По мнению висагинских работодателей, хорошего работника сегодня не найти днем с огнем, например, в строительном секторе, а те, кто не уехал за границу, любители «заложить за воротник» и работают, как правило, до первой получки.

Как говорит директор ЗАО «Vilstata» Осман Кациев, работники с руками и головой всегда нужны: предприятие и раньше принимало на практику учащихся профцентра, воспользуется и новым видом практики, узаконенным поправками.

Государство в отчаянии?

Председатель объединения висагинских профсоюзов Римантас Кумпис считает, что все эти меры — лишь от отчаяния привлечь бесплатную рабочую силу в государстве, где совсем не осталось ни заводов, ни других производств. «Раньше были летние трудовые лагеря для молодежи, а сейчас что? Посмотрите, сколько на практику приехало за последние 10-15 лет в Висагинас молодых квалифицированных специалистов — врачей, учителей, других специальностей?»

Еще одна возможность для молодежи приобрести первый опыт работы — добровольческая деятельность или волонтерство, которое все больше популяризируется в Литве. Его отличие от практики на добровольных началах в том, что добровольцев (волонтеров) могут принимать только некоммерческие организации. Сегодня в Висагинасе уже несколько организаций активно привлекают, в том числе и молодежь, к оказанию безвозмездной помощи тем, кто в ней нуждается.

Елена Плешак