Большинство жителей Литвы до последнего держатся за свою работу
9 сентября специалисты портала по поиску работников предоставили статистические данные, проанализировав более 70 тысяч резюме жителей Литвы, которые указали причины ухода с работы, сообщает корреспондент ИА REGNUM.:::
Почти каждый третий житель Литвы ушёл с работы, лишившись рабочего места или ставки. Каждый четвёртый покидает место работы, уже получив приглашение работать в другом месте, открыв свой собственный бизнес или из-за учёбы. Каждый пятый уходит по своему желанию из-за неподходящего или не нравящегося места работы - даже если у него нет альтернативы.
"На первый взгляд кажется, что литовцы остаются верными своей работе и держатся за место работы, пока оно есть, - размышляет представитель портала Раймонда Татарелите. - Уход с работы из-за банкрота, неплатежеспособности предприятия, отмены ставки, остановки деятельности упоминают 18% ищущих работу. Женщины чаще указывают, что лишились работы, чем мужчины. Еще 15% утверждают, что остались без работы в связи с окончанием сезонных работ или договора, подписанного на определенный срок".
Данные анализа показывают, что только 14% людей уходят со старой работы, уже получив предложение работать в другом месте. Менее 1% уходят работать "на себя". 11% жителей Литвы отказываются от работы ради учёбы, нередко за границей. Некоторые её только начинают, но есть немалое число тех, кто решает продолжить учёбу или не может сочетать работу и учёбу.
Аренда автомобилей от 1 суток.
Честный прокат авто.
Автомат/Механика.
Аренда авто без залога, лимита и ограничений.
Простое и быстрое оформление.
Tel.+370-633-88700.
19% жителей Литвы утверждают, что им работа не подходила или не нравилась. 8% выделяют слишком маленькую, опаздывающую, выплачиваемую неофициально или вообще не выплачиваемую зарплату. Кстати, женщины немного терпимее. Эту причину указали 6% женщин и 10% мужчин. 10% жителей, положивших на стол заявление об уходе, чаще всего наряду с зарплатой также недовольны и плохой атмосферой в компании, плохим руководством, недостатком работы или слишком большой нагрузкой, неудобным графиком работы, неинтересной работой.
Примечательно, что только 1% указавших причину ухода в своих резюме жителей Литвы пожаловался на отсутствие возможностей карьеры и перспектив.
