Висагинский завод «Intersurgical» сдан в эксплуатацию! Интервью с гендиректором Р. Купстисом

Мы побеседовали с генеральным директором висагинского завода по производству медицинских изделий «Intersurgical» Реналдасом Купстисом и попросили его ответить на вопросы о возможности трудоустройства на это новое предприятие.

- Г-н Купстис, поздравляем вас и всех сотрудников с тем, что висагинский завод «Intersurgical» на днях был сдан в эксплуатацию!

- Спасибо, действительно, на этой неделе завершились все необходимые процедуры по сдаче объекта в эксплуатацию, и висагинский завод «Intersurgical» введен в строй. К сожалению, ситуация с пандемией скорректировала наши планы по поводу торжественного открытия.

- На интернет-странице вашей компании (https://lt.intersurgical.com/karjera) предлагается множество различных вакансий - инженеров, управленцев, сборщиков продукции. Много ли подано анкет, и как проводится прием на работу?

- Заполнено уже несколько сотен анкет. Хотя, конечно, трудно сказать, все ли люди, подавшие их, хотят работать у нас, или есть просто интересанты.

Мы проводим собеседования и постепенно набираем команду. В настоящее время трудоустраиваем людей из Игналинского района, т.к. нужно заполнить 30-местный автобус, который будет доставлять на работу живущих там сотрудников.

После того, как автобус заполнится работниками из Игналинского района, начнем прием на работу жителей нашего города, а также зарасайцев. Что касается висагинцев, которые ранее работали на нашем предприятии в Пабраде, то они уже трудятся на висагинском заводе.

- Сколько человек будут работать на висагинском заводе «Intersurgical» в самое ближайшее время?

- Вероятно, на первом этапе численность сотрудников составит около 300 человек.  То есть около 100 работников будут приняты в дополнение к тем двумстам, что уже работали в Пабраде и переведены на висагинский завод.

Учитывая то, что к качеству нашей продукции предъявляются очень высокие требования, мы не можем сразу набирать много работников, т.к. их нужно обучать. Процесс такой: обучили одну группу, принимаем следующих.

Сейчас трудно сказать, сколько человек будут приняты к концу года, многое зависит от того, насколько быстро работники смогут осваивать производственные процессы. Это будет влиять на темпы роста приема рабочих – чем быстрее приобретет навыки одна группа, тем быстрее будут приняты на работу другие люди.

К началу следующего, 2022-го, года мы планируем создать столько рабочих мест, чтобы можно было увеличить число сотрудников до 500 человек - при работе со сменным графиком. Это не означает, что всех этих людей мы станем набирать сразу, прием на работу будет осуществляться постепенно.

Когда эти планируемые места будут заполнены, тогда может начаться следующий этап роста приема людей на работу – в зависимости от потребностей выпуска продукции. Вместе с этим будет планироваться и строительство новых производственных площадей.

- Сколько времени требуется для обучения профессии сборщика продукции?

- В течение трех месяцев человек должен научиться делать основные операции. Но чтобы полностью он смог работать на сборке всех изделий, нужно не менее года. Тогда мы уже можем считать его самостоятельным, опытным работником.

- Какая зарплата выплачивается во время обучения?  

- Для обучения профессии сборщика мы принимаем людей с базовым тарифом 4,03 евро/час, но по мере приобретения квалификации и ее повышения тариф увеличивается.

- Спасибо за беседу!

Напомним, что началом строительства висагинского завода «Intersurgical» считается 31 января 2020 года – именно в этот день в его фундамент была заложена символическая капсула. С того времени мир значительно изменился – он стал жить в условиях пандемии. В связи с коронавирусом, спрос на продукцию «Intersurgical» очень вырос, так что у висагинского завода этой компании большое будущее.

Инна Негода

news.tts.lt