Внесена ясность в расчёт среднего заработка и продолжительности отпусков для социальных работников

В правительстве приняты подготовленные Министерством социальной защиты и труда (SADM) изменения в постановление о реализации Трудового кодекса, которыми уточняются положения, касающиеся средней заработной платы (VDU), продолжительности удлинённых отпусков работников сферы социальных услуг, а также перечня дежурных работ.

Изменённое Положение о порядке расчёта средней заработной платы вносит ясность: теперь в расчёт VDU включаются начисленные, а не выплаченные премии.

Также уточнён учётный период для работников мобильной дорожной службы (4 и 6 месяцев). Изменения, касающиеся расширения перечня дежурных работ (в него добавлены техники и операторы), затронут небольшое количество работников, но позволят лучше обеспечить непрерывное предоставление услуг третьим лицам, а также удовлетворить пожелания работников дежурить посуточно (что снижает расходы на дорогу до работы и обратно).

Унифицируется продолжительность отпусков работников сферы социальных услуг — устанавливаются:

- 30 рабочих дней отпуска при 5-дневной рабочей неделе,
- 36 рабочих дней при 6-дневной рабочей неделе.

«Изменения коснутся почти 10 тысяч работников социальной сферы, занятых в нестационарных учреждениях социальных услуг. Они обеспечат справедливость и равные условия для работников социальной сферы, независимо от типа учреждения, в котором они работают. Сложность работы не зависит от того, трудится ли человек в стационарном или нестационарном учреждении», — сказала министр социальной защиты и труда Юрате Жайлскиене (Jūratė Žailskienė).

В настоящее время работники социальной сферы, работающие в стационарных учреждениях социальной опеки, домах совместного проживания, социальных детских домах, домах младенцев с нарушением развития, имеют право на 30 рабочих дней отпуска (при 5-дневной рабочей неделе) или 36 рабочих дней (при 6-дневной неделе).

В то же время работники социальной сферы, работающие в следственных изоляторах и местах лишения свободы, учебных заведениях, а также социальные работники и психологи, занятые в нестационарных учреждениях социальных услуг с взрослыми лицами, семьями, находящимися в социальном риске, или оказывающие социальные услуги на дому, могут брать отпуск 25 или 30 рабочих дней, в зависимости от количества рабочих дней в неделе (пять или шесть).

Принятое изменение об унификации отпусков вступит в силу с января 2026 года.

По информации министерства социальной защиты и труда