В помощь молодым (добавлены фото)

В открывшемся в начале июля этого года Центре трудоустройства молодежи при Висагинском отделении Утянской территориальной Биржи труда начался цикл мероприятий «Būk matomas» (Будь виден), основная цель которых — помочь висагинской молодежи сориентироваться на рынке труда.:::

Центр начал действовать в Висагинасе с 1 июля. Он стал 22-ым в Литве. Ближайший к нам подобный Центр трудоустройства молодежи находится в Зарасае. В будущем открыть такой центр планируется и в Игналине, после того, как будет отремонтировано старое здание Игналинского отделения Биржи труда или построено новое.

Насколько важным событием для Игналины явилось открытие центра в Висагинасе, говорит тот факт, что на церемонии открытия присутствовал мэр Игналины Бронис Ропе. Дело в том, что специалист висагинского центра будет проводить семинары для молодежи также и в Игналине, пока центр не откроется там.

Из почетных гостей на открытии также были депутат Сейма ЛР Альгимантас Думбрава и директор Висагинского центра обучения предпринимательству и технологиям Витаутас Пяткунас. К сожалению, руководство нашего самоуправления на церемонию открытия центра не прибыло.

Центр трудоустройства молодежи был создан исключительно для того, чтобы реально помочь висагинским выпускникам найти работу по специальности не только в Висагинасе и Литве, но и в других странах Европы. Дело в том, что одним из основных приоритетов политики Евросоюза является снижение безработицы среди молодежи. Ну и, конечно же, немаловажны превентивные меры политики Литовского правительства, которое озабочено потерей молодых специалистов, массово покидающих страну в поисках работы.

Первый цикл мероприятий «Būk matomas» в висагинском центре прошел 23 июля. Начался он с очень важного семинара, призванного помочь молодым людям правильно представить себя на рынке труда — грамотно подготовить CV и мотивационное письмо. У участников семинара также была возможность получить ценные советы от руководителя одной из частных висагинских фирм о том, что надо делать и как себя вести претенденту на должность.

«Мы начали цикл мероприятий с того, чтобы помочь молодежи сориентироваться в новой для них среде, не растеряться и правильно себя представить. А первое впечатление о потенциальном работнике складывается у работодателя именно от прочтения CV и мотивационного письма. Далее следует не менее важный этап — личная беседа. Из опыта знаю, что порой приходят люди устраиваться на работу, однако даже не представляют, чем занимается предприятие или организация. Этим они только отнимают время у себя и у работодателя. Также мы будем работать и с работодателями, призывая их к участию в программах, чтобы совместными усилиями дать шанс молодым, снизить уровень безработицы, а также удержать молодых специалистов в стране и регионе. В настоящий момент для превенции безработицы среди молодежи действует программа Биржи труда — «Программа по приобретению трудовых навыков» для молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение. В ней также могут принять участие и те молодые люди, у которых после окончания учебы прошло некоторое время», — пояснила специалист висагинского центра Е. Плешак.

Семинары на тему собеседования состоятся на следующей неделе во вторник, 30 июля, и в четверг, 1 августа. На них молодые люди будут ознакомлены с правилами и ошибками ведения личной беседы претендента на рабочее место с работодателем. Ожидается, что семинары будут не только познавательными в теории, но и на практике, поскольку на них будут приглашены руководители крупных висагинских фирм. У молодых участников появится возможность обыграть моменты беседы и узнать, как правильно вести себя во время переговоров по поводу трудоустройства.

Организаторы мероприятий приглашают молодых людей до 29 лет, в независимости от того, зарегистрированы они на Бирже труда или нет, принять участие в семинарах.

За информацией и по поводу регистрации на семинары можно обращаться по телефону 8-386-50506

Елена Дедейко

news.TTS.lt