В. Пяткунас: «Приход Intersurgical - это опыт и вехи на будущее»

25 февраля в Висагинском центре культуры состоялась открытая дискуссия на тему привлечения инвестиций в регионы Литвы: кого и как приглашать, каких перспектив ожидать?

Выбор Висагинаса в качестве площадки для такой дискуссии неслучаен: этому способствовало недавнее официальное объявление о начале строительства завода Intersurgical и закладка в его фундамент капсулы с посланием будущим поколениям.

Дискуссия (на русском языке) была проведена порталом Delfi при технической помощи ЗАО «TTS».

В ней приняли участие советник Департамента экономического развития Министерства экономики и инноваций Литвы Гина Яугелавичене, директор администрации Висагинского самоуправления Виргиниюс Букаускас, директор будущего завода Intersurgical в Висагинасе Реналдас Купстис и директор Висагинского центра профессионального обучения технологиям и предпринимательству Витаутас Пяткунас.

После окончания встречи редакция взяла интервью у Витаутаса Пяткунаса и Реналдаса Купстиса. Мы попросили их назвать условия, при которых Висагинас стал бы интересным для инвесторов, а также поинтересовались, можно ли считать привлечение Intersurgical опытом и своего рода уроком на будущее.

Витаутас Пяткунас:

- Безусловно, приход Intersurgical - это опыт и вехи на будущее. Ранее были и другие инвесторы – швейная и мебельная фабрики. Но, конечно, приход Intersurgical – особенный. Он отличается своим размахом и перспективами, и, думаю, за ним потянутся и другие инвесторы.

Для их прихода прежде всего нужен человеческий потенциал, квалифицированные кадры. Самое главное – люди, их возможности реализовать себя на месте. Можно много говорить о высокой добавленной стоимости, которая обеспечит высокие зарплаты, но кто же будет работать?

Нужно думать, что еще необходимо сделать в городе, чтобы можно было привлечь больше людей, ведь рядом – Зарасай, Игналина, Даугавпилс. В Висагинасе нужно создать хорошие условия не только для работы, но и для жизни, чтобы не нужно было ехать в бассейн в Игналину или за ботинками в Вильнюс. Чтобы жить можно было здесь, не уезжая после работы.

Государственные структуры и самоуправление должны позаботиться о создании этого благоприятного климата. Квалифицированные кадры, подготовленная инфраструктура, сотрудничество бизнеса и власти – это факторы, необходимые для привлечения инвестиций.

Реналдас Купстис:

- Я полностью согласен с тем, что для привлечения инвестиций нужны людские ресурсы, инфраструктура для размещения производства, привлекательность города, чтобы люди приезжали из других мест; сотрудничество структур бизнеса и власти.

Но я бы добавил, что для привлечения точечных инвестиций самоуправлению надо до конца определиться, в какой сфере нужно развивать город, и выполнять подготовительную «домашнюю работу» с помощью центральной власти.

Одно предприятие тянет за собой и другие. Ведь чем больше промышленных компаний, тем больше специалистов, т.к. каждое предприятие взращивает свои компетентные кадры. Если раньше в Висагинасе была только атомная станция, то потом появилось швейная, мебельная фабрики. Это производственные компании, их сотрудники могут мигрировать. Инвестор оценивает потенциал промышленных кадров в регионе, и от этого зависит его решение.

Проведенная порталом Delfi дискуссия, которую можно посмотреть здесь, безусловно, была полезной для определения перспектив развития нашего города.

Инна Негода

news.tts.lt