Гендиректор ИАЭС и Независимый профсоюз: спорные моменты
29 июля генеральный директор ИАЭС Жильвинас Юркшус встретился с Советом Независимого профсоюза ИАЭС и постарался ответить на вопросы, волнующие коллектив. :::На вопрос об отстающих проектах по закрытию ИАЭС и заказанных в связи с этим дорогостоящих юридических услугах, директор ИАЭС ответил, что поскольку договора с подрядчиком были заключены в рамках так называемого «английского права», таким образом, в большей степени соблюдены интересы подрядчика, а не заказчика (ИАЭС). Ж. Юркшус также не исключил возможности того, что данная проблема будет решаться на уровне международных судов, и сильная юридическая поддержка в данном вопросе очень важна.Собравшиеся также задали вопрос касательно заработной платы. А точнее, планируется ли уменьшить существующую диспропорцию между окладами работников так называемой «старой» и «новой» команды. На что гендиректор ответил, что он не склонен разделять работников на новых и старых, но видит единый коллектив ИАЭС. Однако отметил, что дисбаланс в вопросе оплаты труда на предприятии, конечно же, есть.
В последние месяцы ИАЭС буквально будоражит появившийся недавно нормативный документ предприятия, регламентирующий правила пользования так называемой «непубликуемой» информацией и договор о конфиденциальности, как приложение. Ж. Юркшус заметил, что данный документ планируется подписать со всеми, без исключения, работниками предприятия. Если у работника, скажем, согласно его должностной инструкции, нет доступа к информации, которую работодатель считает непубликуемой или ограниченного доступа, то, подписав договор о конфиденциальности, такому работнику нечего и бояться.
По нашему же менению, в данном документе, по меньшей мере нет необходимости. Во-первых, ИАЭС на сегодняшний день занимается единственной деятельностью — снятием с эксплуатации, т.е. оно ничего не производит. Далее, что касается информации, представляющей коммерческую тайну. Даже если предположить, что у предприятия, имеющего статус государственного и полностью содержащегося из бюджета (национального и международного, что предполагает достаточную прозрачность), таковая информация и может быть, то доступ к ней имеют далеко не все работники предприятия. А сохранность такой информации достаточно жестко регламентируют другие правовые акты Литвы.
Если же говорить о публичных покупках, то Закон о публичных покупках регламентирует, что процедура закупки предполагает заключение соответствующих договоров о нераспространении, в том числе, и договоров о конфиденциальности. То есть, мотивации и обоснованности необходимости данного документа у администрации, явно, маловато.
Также вызывает сомнения и сама процедура заключения подобного договора. Работник и работодатель общаются в рамках Трудового кодекса. Говоря об индивидуальных трудовых отношениях, если работник отказывается, скажем, внести изменения в свою должностную инструкцию, согласиться с изменениями условий труда, то законом предусмотрены последствия — процедура увольнения. В рассматриваемом же случае за отказ подписать подобный договор работника уволить нельзя. За нарушение Правил пользования непубликуемой информацией, такого работника наказать также нельзя. Ведь данный документ даже не является частью Правил рабочего распорядка ИАЭС, которые являются приложением к Коллективному договору.
Определенный скептицизм также вызывает и реальность применения на практике предусмотренных договором о конфиденциальности санкций за его нарушения. А ведь предусмотрены и штраф, и увольнение с работы.
Представители администрации ИАЭС считают данный документ неким дисциплинирующим фактором.
Мы же прижерживаемся другого мнения: это скорее инструмент устрашения, отнюдь не способствующий сплоченности и мотивации в решении поставленных перед предприятием задач.
В коллективном договоре ИАЭС предусмотрено, что в случае увеличения утвержденной Правительством минимальной заработной платы, оклады работников предприятия пересчитываются. Генеральный директор ИАЭС считает, что данное положение должно выполняться. Как известно, дискуссии по увеличению ММО продолжаются уже второй год. В свою очередь, Независимый профсоюз ИАЭС обратился в Правление предприятия, министерство энергетики с вопросом о том, внесен ли данный пункт в проект бюджета предприятия.
Илона Некрошене
заместитель председателя Независимого профсоюза ИАЭС
