Громкое судебное дело завершилось мирным договором

23 октября  вступает в силу определение Висагинского апилинкового суда, утвердившего 16 октября мирный договор между В. Томашковой и главврачом поликлиники В. Гомазковым.:::
В результате найденного компромисса, стороны пришли к соглашению, что В. Томашкова отказывается от всех требований, предъявленных в исках (напомним, что в августе в деле по одному из объявленных взысканий суд принял решение в пользу истицы).
Со своей стороны, ответчик аннулирует действие приказа от 13 марта, которым В. Томашкова была освобождена от занимаемой должности по ст. 136, ч.3.п.1. Трудового кодекса («Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор без предварительного предупреждения работника, если работник недобросовестно исполняет трудовые обязанности или иным образом нарушает трудовую дисциплину, в случае, если до этого он за последние двенадцать месяцев, как минимум, однократно подвергался дисциплинарному взысканию.»), и увольняет ее с 15 сентября по ст. 125 Трудового кодекса («Расторжение трудового договора по соглашению сторон»).
За время вынужденной безработицы В. Томашковой ответчик должен выплатить ей сумму в размере 6 среднемесячных зарплат, а также  выходное пособие при увольнении  в размере 4 среднемесячных зарплат.
Соб. инф.