Из-за повышения минималки выросли зарплаты глав предприятий самоуправления
Хотя повышение минимальной зарплаты до 1000 литов прежде всего ориентировано на жителей, которые зарабатывают мало, этому могут радоваться и главы некоторых предприятий самоуправления, получающие более высокие зарплаты.::: Именно повышением минималки объясняется скачок зарплат глав предприятий Vilniaus vandenys и Grinda.
Вильнюсская мэрия обещает вскоре отреагировать на курьезную ситуацию, когда повышение минималки пополняет карманы директоров предприятий. Обещают, что скоро зарплаты будут «привязаны» к результатам работы предприятий, и не смогут превышать 10 000 литов до вычета налогов.
Зарплаты глав росли больше, чем рядовых работников
Статистика Вильнюсской мэрии показывает, что на предприятиях Vilniaus vandenys и Grinda зарплаты руководства значительно возросли. Должны были вырасти и зарплаты рядовых работников, но они повысились намного меньше, а у некоторых даже снизились.
По данным самоуправления, директор предприятия Grinda Альгимантас Вилунас в первом квартале нынешнего года получал 11 940 литов до вычета налогов. Зарплата главы предприятия, в сравнении с прошлым годом, увеличилась на 2 160 литов, или на 22%. Зарплаты технического директора и заместителей Вилунаса выросли примерно так же.
Зарплата технического директора возросла на 1 670 литов, с 9 010 до 10 680 литов. Зарплата заместителя Вилунаса по уборке города возросла на 2 150 литов. Зарплата бухгалтера также стала больше – с 7 370 до 9 000 литов.
Зарплаты рядовых работников предприятия росли не так значительно. Руководители работ, операторы и мастера получают в среднем на 10% больше, чем в прошлом году, сантехники – на 5,5% больше. А у некоторых работников предприятия зарплаты даже сократились.
Похожая история и на предприятии Vilniaus vandenys. Зарплаты руководящих работников возросли в среднем на 1 400 литов: с 8046 iдо 9480 литов до вычета налогов. Самая большая зарплата – у гендиректора Валентинаса Милтиениса – сейчас он получает на руки 9470, на бумаге – 12 400 литов.
А зарплаты рядовых работников возросли незначительно – в среднем на 46 литов (до 2254 литов «на бумаге»).
Перевозка + грузчики
Перевозка мебели, бытовой техники, стройматериалов, вещей и т.д.
Вывоз старой мебели, строительного мусора.
Вывоз мусора из квартир, дач, гаражей и подвалов.
Перевозка грузов длиной до 6 м, грузоподъемность до 2,5 т.
+370-622-31044.
Повышали минимальную, а выросла максимальная зарплата
Оба предприятия указывают, что зарплата руководства выросла по одной причине – из-за повышения минимальной зарплаты в январе этого года.
«На предприятии Grinda зарплаты менялись из-за повысившейся минималки, например, зарплата директора повысилась на основании решения правления предприятия, в котором предусмотрено, что зарплата руководителя меняется, если меняется утвержденная в Литве минимальная зарплата. Также, согласно трудовым договорам, меняются зарплаты и у заместителей, бухгалтера», – сказал глава предприятия А.Вилунас.
Предприятие Vilniaus vandenys указывает похожую причину. «Зарплаты напрямую зависят от минималки. Это единственная причина, по которой изменились зарплаты работников. Зарплату генерального директора устанавливает правление», – сказала представитель предприятия Эгле Римкуте.
Самоуправление обещает установить «потолок»
Вильнюсское самоуправления обещает перемены в скором будущем – якобы скоро не будет такой ситуации, когда повышение минималки раздувает кошельки руководящих работников.
«Самоуправление уже подготовило порядок, который в ближайшее время должен одобрить совет. Планируется установить, чтобы зарплаты глав городских предприятий зависели от результатов деятельности предприятия, и они будут фиксированными – не более 10 000 литов до вычета налогов», – сказал представитель самоуправления Антанас Гадескис.
