Илона Некрошене, Николай Лебедявичус. Год работы в Совете. Итоги

По регламенту каждый член Совета должен отчитаться перед жителями о своей проделанной работе не реже одного раза в год. Наш официальный отчет можно увидеть на сайте самоуправления. Но сегодня мы хотим рассказать висагинцам о своей работе в Совете, видении развития нашего города не бюрократическим языком, а максимально доступно.

Коалиция или оппозиция?

Наша фракция партии регионов Литвы в Висагинском совете постоянно активно поднимает не всегда удобные вопросы, выступает с конструктивной критикой предлагаемых мэром решений. Поэтому могло сложиться впечатление, что мы выступаем на стороне оппозиции. Но не все так однозначно.

Мы рассматриваем предложение мэра и Виталиюса Бесакирскаса, высказанное на заседании Совета 8 февраля, о присоединении к созданной коалиции. К сожалению, мы пока не получили информацию, например, о том, каким образом и средствами будет внедряться та же коалиционная программа.

К тому же для людей, думаем, куда важнее не политические договоренности, а то, что самоуправление и Совет делают для горожан – в области здравоохранения, занятости детей и взрослых и др.

Бюджет города. Политическая коррупция?

Каждый член Совета, давая присягу, обязался представлять одинаково интересы абсолютно всех жителей города, а не выборочно, в соответствии со своими предпочтениями или узкими интересами.

Очень значимыми документами, определяющими направление развития города, распределение средств от налогов горожан, является годовой бюджет и стратегический план деятельности. Мы считаем, что эти документы необходимо корректировать, особенно в той части городского бюджета, которая используется для сомнительных, на наш взгляд, дорогостоящих проектов.

Горожане до сих пор не услышали конкретных причин такого «дикого» удорожания инфраструктурных проектов. Пандемия и вой­на могут быть разве что общими предпосылками. Но ведь каждое подорожание должно иметь конкретное обоснование, подкрепленное цифрами и фактами.

Сомнительный по своей пользе для жителей недоделанный рекламный щит уже обошелся висагинцам в 69 тысяч евро.

Пресловутый автовокзал. Планировалось, что он обойдется бюджету города примерно в 45 тысяч евро. На сегодня его стоимость уже перевалила за 1,5 миллиона. Причем, 199 тысяч евро планируется взять даже уже не из бюджетных денег, а из средств кредитной линии.

Удивляют планируемые многомиллионные вложения горожан в квартал частных домов (всего – 99 участков). А нужно ли это сейчас висагинцам?

Наконец, так называемая «мусорная гора», стоимость которой также может всем нам обойтись не в один миллион евро и столько же в восстановление дорог. Неужели строительный мусор больше некуда вывезти, кроме как в наш лес?! Да еще заасфальтировать для этого часть леса.

Может быть, сначала следует дороги на территории самоуправления привести в порядок, убрать деревья, благоустроить парковую зону и дорожки?

Мы не можем позволить себе оставаться равнодушными к такому отношению и распоряжению людскими деньгами – бюджетом города. Люди поднимают эти вопросы. Мы не вправе о них умалчивать и лишь послушно поднимать руку на заседании Совета по одной лишь причине, что мы, например, согласились бы работать в коалиции. Ведь коалиция, мы считаем, это совместная работа, а не послушание или поддержка в обмен на решение узких интересов.

Совсем недавно в городе вызвало большой резонанс введение в одном из реорганизуемых предприятий самоуправления (путем присоединения другого) новой высокооплачиваемой (оклад – около 3 тысяч евро) должности советника директора. Не меньшую обеспокоенность (вплоть до того, что висагинцы заговорили о политической коррупции) вызвал факт назначения на нее, причем, без всякого конкурса, члена Совета – представителя коалиционного большинства.

Мы ждем от мэра города (считаем, это именно его поле ответственности в условиях, когда на предприятии отсутствует правление) конкретного ответа на наш соответствующий запрос.

Судебное разбирательство по назначению вице мэра

На сегодняшний день нет окончательного решения в судебном деле относительно назначения вице-мэра единовластным распоряжением мэра города. Мы также считаем, что для горожан неприемлемы единоличные, а подчас и волюнтаристские решения, которые не способствуют росту доверия людей к местной власти.

Поэтому мы считаем, что на сегодняшний день никак нельзя до окончательного решения суда назначать еще одного вице-мэра в Висагинасе. К слову сказать, на весь Утянский район приходится всего один вице-мэр.

Периодическое повышение тарифов

На последнем заседании Совета 28 марта обсуждался вопрос об увеличении тарифа на обслуживание счетчиков на горячую воду. Мы считаем, что вопрос не был подготовлен и достаточно обоснован.

К счастью, удалось убедить в этом и коллег в Совете и вопрос очередного повышения для горожан не был одобрен.

За последний год это было бы уже третьим повышением цен. Горожанам до сих пор не пояснили составляющие цены на пошлину за утилизацию отходов из 9-этажных домов.

С 1 сентября плата за неформальное образование для наших детей будет «привязана к минимальной заработной плате (ММА). Это означает постоянный рост платы за кружки. Например, 2,5 проц. от ММА составляет почти 22 евро.

Учитывая важность воспитания будущего поколения, нужно руководствоваться тем, что главнее: пополнение бюджета любыми способами или занятость детей, доступность неформального образования?

Зарплата бюджетников – проедамые деньги?

Не менее важный вопрос – это заработная плата работников учреждений. На фоне нашего, так сказать, «золотого долгостроя» выражение из уст руководителей самоуправления о том, заработная плата – это проедаемые деньги, звучит цинично и не выдерживает никакой критики.

Мы также считаем, что самоуправлению, как учредителю и собственнику, следует позаботиться о том, чтобы в учреждениях города (школах, детских садах, учреждениях неформального обучения) были коллективные договоры на уровне предприятия или хотя бы велись переговоры по их созданию. Коллективные договоры позволяют работникам цивилизованно решать актуальные вопросы с работодателем и по социальным гарантиям, и по оплате труда, и по др. вопросам.

В самом самоуправлении весьма неплохой коллективный договор для своих работников. Мы поддерживаем наличие такого колдоговора для работников нашего самоуправления, но мы так же выступаем за то, чтобы такие коллективные договоры создавались и в других учреждениях.

Ведь именно наличие равных возможностей в обществе, ощущение заботы местной власти способствует росту доверия государству и мотивирует жить и работать в нашем Висагинасе.

Илона Некрошене, Николай Лебедявичюс