Министерства торопятся выплатить зарплаты
Литва и страны Балтии 29 12 2010 1815 просмотров

Министерства торопятся выплатить зарплаты

Режим экономии для сотрудников литовских министерств в уходящем 2010 году был разным, однако зарплаты за декабрь, по всей видимости, были выплачены всем вовремя. :::В соответствии с данными, представленными министерствами, в этом не уверен только МИД. Как сообщает МИД, дефицит фонда заработной платы министерства и диппредставительств составлял 133 тысячи литов.
«Поскольку сотрудникам министерства и диппредставительств еще и в декабре не оплачиваются отпуска, ожидается, что в конце года в фонде заработной платы дефицита не останется», — говорится в документе, который получило на свой запрос агентство BNS.
Представители остальных министерств говорят, что недостатка в деньгах на выплату зарплат сотрудникам сейчас нет, хотя в начале года и не было предусмотрено финансирование, соответствующие потребностям на 100%.
МИД и еще 10 министерств в этом году сэкономили средства фонда заработной платы, благодаря неоплачиваемым отпускам. Большинство министерств отмечает, что их сотрудники брали неоплачиваемые отпуска по собственному желанию — никто не заставлял их это делать.
Министерства также утверждают, что в этом году у них были увольнения, наиболее значительные увольнения — по 36 человек — к декабрю имели место в министерствах просвещения и науки, а также охраны окружающей среды. Министерство сельского хозяйства утверждает, что ликвидировал 33 штатных единицы, министерство финанасов — 30.
Министерства юстиции, здравоохранения, транспорта говорят, что структурные изменения в них были произведены в прошлом году.
 
РуНет
Почта переезжает. Все бы хорошо, если бы не одно "но"... (видео)
Почта переезжает. Все бы хорошо, если бы не одно "но"... (видео)

Попасть на обновленную почту в "Домино" можно будет только с паспортом возможностей

Все авторские имущественные права и смежные права на размещенную на сайте news.tts.lt информацию принадлежат ЗАО "Telekomunikacinių technologijų servisas", если не указано иное.
Подробнее об использовании материалов сайта