37 проц. выпускников профессиональных технических школ Литвы - исчезли. На рынке труда - вдвое меньше, чем надо, квалифицированных работников и втрое больше, чем надо, неквалифицированных. Число работников предпенсионного возраста увеличивается, а молодежь продолжает эмигрировать и с каждым годом ее возращается все меньше, пишет ЛЕТУВОС ЖИНЕС. В подготовленном впервые Национальном отчете состояния человеческих ресурсов раскрыты и пугающие неожиданности, и разрушены некоторые мифы, пишет газета ЛЕТУВОС ЖИНЕС. По словам руководителя Отдела анализа политики и карьеры Центра анализа и мониторинга науки и занятий (ЦАНЗ) Гинтаутаса Якштаса, "миф, что уже сейчас начинает нехватать рабочей силы - ее примерно столько же, как и десять лет назад, так как около 75 проц. эмигрантов это люди, которые не работали и не учились". Так что, оценив тендениции человеческих ресурсов Литвы, можно говорить о двух новостях- хорошей и плохой.
Хорошая та, что число работающих и безработных в 2010-2016 годы было между 1,42 и 1,52 млн., следовательно, изменилось очень незначительно, так как счастья на чужбине искали в основном люди, которые не работали и не учились. Плохая новость заключается в том, что при сохранении тех же тенденций, в будущем человеческих ресурсов будет значительно меньше по причине старения общества: люди старше 50 лет составляют более трети всех человеческих ресурсов, а до 30 лет - всего пятую часть. Около половины эмигрирующих ежегодно литовцев - это люди в возрасте 16-29 лет, поэтому эти тенденции со временем будут только усиливаться. Так что, хотя ситуация на рынке труда в последнее десятилетие довольно стабильная, примерно столько же времени осталось и до большого кризиса, если не предпринять решительных изменений. Впервые подготовленный анализ должен стать подкрепленной конкретными данными мерой для формирования политики, отмечает газета.
ЭЛЬТА
