Немецкой машине требуется рабочая сила

Правительство Германии начало широкомасштабную акцию по привлечению в страну иностранных специалистов. :::Для этого немецкие власти пошли даже на изменение ряда законов. В частности, утверждены новые правила признания иностранных дипломов и оформления вида на жительство для иностранных специалистов.

Зачем им это надо?

Первая экономика Европы испытывает острый дефицит квалифицированных кадров. В целом в настоящее время в Германии вакантно около миллиона рабочих мест, 110 тысяч из которых — инженерные должности. Сегодня более трети немецких компаний, опрошенных Федеральным объединением торгово-промышленных палат (DIHK)заявили , что уже в краткосрочной перспективе дефицит кадров может обернуться для них серьезными коммерческими проблемами. Кстати, только из-за нехватки инженеров убытки немецких компаний исчисляются в 8 млрд евро в год. «Это означает, что есть работа, которая не делается, есть заказы, которые не выполняются, есть потенциальные налоги и отчисления, которые могли бы пополнять казну и фонды социального страхования», — комментирует руководитель DIHK Урсула фон дер Ляйен.

В дальнейшем эти проблемы обещают лишь усугубиться, поскольку, как отмечает Deutsche Welle, в стране сохраняется тенденция к увеличению числа рабочих мест. Это может привести к тому, что, как подсчитало международное консалтинговое агентство Prognos, уже в 2015 году дефицит на рынке труда Германии составит 3 млн человек, а в 2030-м — 5 миллионов.

В качестве одной из причин такого положения дел в немецкой экономике эксперты называют неблагоприятную демографическую ситуацию — население страны, несмотря на принимаемые правительством меры, постоянно сокращается. Выход из него правительство ФРГ видит, в частности, в усиленном привлечении иностранных специалистов на работу в Германию.

Договоримся и по-английски

С целью вербовки специалистов из-за границы правительство ФРГ и начало широкую информационную кампанию.

«Мы хотим продемонстрировать, что иностранные специалисты желанны в Германии и что работать здесь стоит», — сказал на пресс-конференции в Берлине вице-канцлер, министр экономики Германии Филипп Реслер. По его словам, цель немецкого правительства — сделать Германию открытой для всех, кто хочет здесь работать.

Причем главным критерием при приеме на работу будет не столько язык, сколько квалификация. «Надо быть реалистами, — цитирует Филиппа Реслера Deutsche Welle, — и признать, что если нам нужны квалифицированные кадры, то — при всей важности знания языка для интеграции на первичном рынке труда — в качестве минимального условия достаточно и английского».

Закон под эмигрантов

Так как Германия собирается заманивать к себе специалистов?

Прежде всего власти ФРГ решили внести изменения в законодательство страны, упрощающие процедуру признания дипломов и свидетельств о профессиональной квалификации, полученных в других странах. Кроме того, передает Deutsche Welle, Германия узаконила директивы ЕС о так называемой синей карте (Blue Card), которая призвана обеспечить гражданам из стран, не входящих в ЕС, как право на работу в Германии, так и получение временного вида на жительство в ФРГ. Соответствующий закон вступит в силу с 1 августа этого года.

Существенно снижен минимальный уровень зарплаты иностранных специалистов, позволяющий оставаться в стране. Так, если раньше претендент на получение вида на жительство и разрешение на работу в Германии должен был найти работу с заработком не менее 66 000 евро в год, то теперь этот порог снижен до 44 800, а для профессий, в которых ощущается острая нехватка специалистов, — даже до 35 000. К таким профессиям относятся: врачи, инженеры, математики, программисты.

Иностранным студентам, завершившим обучение в ФРГ, будет разрешено оставаться в стране до 18 месяцев, в течение которых они могут вести поиски работы.

Кто нужен Германии

Но главная роль в развернутой кампании отводится новому интернет-порталу www.make-it-in-germany.com, на котором можно узнать, каких работников ищут немецкие предприятия, а также найти список организаций, которые консультируют желающих приехать на работу в ФРГ и оказывают им содействие при переезде в Германию.

Пока информация на портале доступна на немецком и английском языках, однако скоро к ним прибавятся и другие. Произойти это может через 4—5 месяцев, когда портал, по словам Урсулы фон дер Ляйен, будет расширен. «Китайский и русский будут в их числе, — уточнил Филипп Реслер. — Но и в нынешнем виде новый портал ориентирован на граждан всех стран, а не только проживающих в Европейском союзе. Правда, в первую очередь рекламную кампанию по привлечению специалистов немецкое правительство собирается проводить в Испании, Италии и Португалии, где высок уровень безработицы и среди высококвалифицированных кадров».

Что касается постсоветских стран, то никаких специальных рекламных программ там пока не планируется.

mixnews.lv