Не сократится ли зарплата и выплаты "Содры" после объединения уплачиваемых работодателем и работником налогов?
"Содра" (Государственный фонд социального страхования) получает много вопросов от жителей, связанных с тем, как в 2019 г. изменятся выплаты социального страхования, какое влияние на них окажет налоговая реформа. "Содра" подготовила список актуальных ответов.
Наиболее часто задаваемые вопросы, по словам "Содры" связаны с сомнением, не сократится ли зарплата и выплаты "Содры" после объединения уплачиваемых работодателем и работником налогов?
По словам специалистов "Содры", зарплата, получаемая "на руки", в связи с объединением налогов сократиться не может.
Объединяя уплачиваемые работодателем и работником налоги, зарплата жителей "на бумаге" должна увеличиться в 1,289 раза. Получаемая "на руки" сумма в связи с этим не изменится или увеличится в связи с расширением размера необлагаемых налогом доходов (ННД).
Пособия по болезни, материнству, отцовству, уходу за ребенком, безработице "на руки" также не сократятся, утверждают специалисты "Содры".
В связи с увеличивающейся в 2019 г. зарплаты "на бумаге" (увеличится в 1,289 раза) меняется только процентное выражение выплат социального страхования. А "на руки" выплаты, как и зарплаты, не сокращаются.
Например, выбрав отпуск по уходу за ребенком, продолжительностью один год, сегодня мать имеет право получать пособие в размере 100 проц. компенсируемой зарплаты.
Если зарплата "на бумаге" составляла 1000 евро, тогда "на руки" выплата сегодня составляет 790 евро, так как с выплаты высчитывается 15-проц. налог на доходы физических (НДФЛ) и 6-проц. взнос обязательного медицинского страхования.
После реформы выплата по уходу за ребенком, продолжительностью один год, в процентах будет составлять не 100 проц. компенсируемого размера зарплаты, а 77,58 проц. С 1289 евро "на бумаге после вычета НДФЛ и взносов медицинского страхования она будет составлять те же 790 евро "на руки".
С 2019 г. объединив налоги работодателя и работника, увеличив зарплату работников "на бумаге" в 1,289 раза, меняется процентное выражение выплат "Содры".
Размеры выплат социального страхования с 2019 г. будут следующими: пособие по материнству 77,58 проц. средней заработной платы (СЗП), пособие по отцовству - 77,58 проц. СЗП, пособие по уходу за ребенком - 77,58 проц. от компенсируемой заработной платы, когда выбирается отпуск до того, как ребенку исполнится 1 год, или 54,31 проц. и 31,03 проц. во второй год, когда выбирается отпуск по уходу за ребенком до того, как ребенку исполнится 2 года, пособие по безработице - 23,27 проц. от минимальной месячной зарплаты (ММЗ) - постоянная часть и 38,79 проц. от СЗП человека в первый-третий месяц, 23,27 проц. от ММЗ - постоянная часть и 31,03 проц. от СЗП человека в четвертый-шестой месяц, 23,27 проц. от ММЗ - постоянная часть и 23,27 проц. от СЗП человека в седьмой-девятый месяц, пособие по болезни - 62,06 проц. от СЗП человека, пособие по уходу за членом семьи - 65,94 проц. от СЗП человека.
Порядок выплаты пособий, требования к стажу, размер пособий, получаемых "на руки" останется таким же, как и до сих пор, утверждается в ответах "Содры".
