Новая тенденция: собеседования в Skype
Пытаясь устроиться на работу, людям наверняка хоть раз в жизни приходилось проходить собеседования.::: В последнее время их все чаще стали замещать видео-интервью. ВВС пытается выяснить, насколько сложно трудоустроиться при таком способе отбора персонала.
Первым собеседования стал проводить Томас Эдисон (Thomas Edison). Он принимал на работу выпускников колледжей, но нередко оказывалось, что им не хватает знаний. Чтобы решить эту проблему, Эдисон составил первую анкету с вопросами, на которые должны были ответить потенциальные сотрудники.
Эти вопросы были очень трудными, и в 1921 году газета New York Times писала, что на них сможет ответить лишь «ходячая энциклопедия».
В наше время удачу на собеседовании обеспечивают не знания, а умение показать себе перед камерой. Так, в США шесть из десяти специалистов по отбору персонала для оценки кандидатов используют видео-интервью. И в других странах к такому способу прибегают все чаще.
В основном, кандидатов интервьюируют «в живую» — посредством Skype, но нередко им отправляют вопросы, ответы на которые требуется записать в видео-формате.
Данную тенденцию можно объяснить тем фактом, что все чаще компании ищут сотрудников за границей. В таком случае видео-интервью помогают сэкономить время и значительные средства.
Перевозка + грузчики
Перевозка мебели, бытовой техники, стройматериалов, вещей и т.д.
Вывоз старой мебели, строительного мусора.
Вывоз мусора из квартир, дач, гаражей и подвалов.
Перевозка грузов длиной до 6 м, грузоподъемность до 2,5 т.
+370-622-31044.
Специалисты по отбору персонала пояснили, что письменное резюме вместе с видео-интервью позволяет составить лучшее представление о кандидате. Вместе с тем они признают, что к такому виду интервью надо привыкнуть, и не все могут чувствовать себя комфортно, видя свое изображение на экране компьютера.
Многие работодатели, опрошенные ВВС, указали, что видео-интервью помогает избавить кандидатов от лишнего стресса. При «настоящем» интервью они волнуются, стараясь явиться вовремя и заботясь о том, то надеть. В свою очередь, во время видео-интервью человек чаще находится дома, где чувствует себя более комфортно и раскрепощенно.
Эксперты полагают, что традиционная форма интервью не исчезнет — особенно это касается претендентов на высокие должности. Иногда очень важно видеть походку человека и ощутить его рукопожатие, а этого видео-интервью не дает.
Кроме того, отмечается, что как минимум половину деловых поездок сегодня можно заменить общением online, однако этого не происходит, потому что эффект присутствия имеет очень большое значение во взаимоотношениях людей.
