Агентства по трудоустройству в последнее время активно ищут латвийских медсестер, которые согласны поехать на заработки в Норвегию.:::
Однако кандидаток сразу предупреждают, что работать в норвежских больницах они не смогут, поскольку для этого нужно знание норвежского языка.
Вместо этого им предлагается пройти четырехмесячные курсы языка, чтобы владеть основами, а также обучение и работа в пансионатах или на дому. Трудовой договор заключается на два года, пишет Bbn.ee.
Предлагаемая оплата составляет примерно 7 латов в час, что по сравнению с Латвийской ставкой очень много. Медсестры признаются, что именно зарплата — основная причина, по которой они решаются принять предложение о работе в Норвегии.
UAB „Spectrans“ siūlo sprendimus įmonėms ir privatiems klientams statybos, komunalinių darbų ir transporto paslaugų srityse:
Ekskavatoriai, krautuvai, savivarčiai, greideriai. Traktoriai su kaušais, šluotomis ir priekabomis. Vandens laistymo automobiliai su šluotomis.
Reguliariai prižiūrima technika. Lankstūs nuomos terminai ir konkurencingos kainos. Užtikrinkite sklandžią darbų eigą su patikima įranga!
📞 +370 654 77701, +370 659 47470 🌐 spectrans.lt
В последние годы резко возросло число тех медсестер, которые покидают Латвию сразу же после окончания вуза. В 2008 году в Латвии оставались работать 71% выпускниц-медсестер, а в этом году — всего 16%. Одним из важных факторов является и целенаправленная работа норвежских агентств по трудоустройству, сообщает LETA.
В этом году в Латвии учебу по курсу медсестер закончило рекордное число выпускниц, многие из них ищут работу за границей.
Стоит отметить, что большая часть медсестер в латвийских больницах предпенсионного возраста.
