Опрос: жители Литвы гарантией трудоустройства считают знакомства
Жители Литвы часто считают знакомства гарантией трудоустройства, а хорошее образование и личные качества, по их мнению, играют не такую важную роль в поисках птицы счастья на рынке труда. :::Такие данные п опрос, выполненный по заказу DELFI компанией по исследованию общественного мнения и рынка Spinter tyrimai. Но эксперт рынка труда Шарунас Дибурис называет такое мнение мифом или оправданием для неудачников.«Это миф, или оправдание для неудачников. Как раз студенты часто говорят, что преподаватели — взяточники, и что экзамен не сдали потому, что не дали взятку преподавателю, то же самое и на рынке труда: меня не взяли на работу, потому что приняли какого-то знакомого. Это абсурд. Не отрицаю, бывают случаи, когда компании принимают знакомых или родственников, но говорить, что все решают знакомства — то же самое, что утверждать, что все вокруг взяточники», — сказал DELFI представитель компании по отбору персонала Search Group Шарунас Дибурис.
Руководители отмечают значение личных качеств
Как выяснилось после опроса общественного мнения, чаще всего люди склонны считать, что успешность карьеры зависит от знакомств — так считают 36,2% опрошенных жителей Литвы.
31,8% респондентов думают, что успех в карьере зависит от хорошего образования, еще 29,6% считали, что важнее всего — личные качества.
Значение знакомств для успешной карьеры наиболее часто отмечают люди среднего возраста, со средними доходами, жители районных центров. Респонденты в возрасте 25-45 с более высокими доходами, жители крупных городов, чаще отмечают хорошее образование, а руководители склонны делать акцент на личных качествах.
Дибурис утверждает, что мнение жителей о влиянии знакомств при трудоустройстве, видимо, сформировалось еще в советское время, тогда знакомства и так называемый блат были очень важными аспектами. Но сейчас, по мнению собеседника, ни одна компания, стремящаяся к прибыли, не может себе позволить взять на работу человека только по знакомству, и такие случаи в частном секторе — единичны.
По его мнению, при поиске работы действительно важны связи, но не знакомства. Связи могут помочь узнать о свободном рабочем месте, подготовиться к конкурсу, но не помогут получить работу.
Перспективными специальностями считают медицину, ИТ и право
Дибурис критиковал и мнение жителей о том, какие специальности сейчас самые перспективные. Опрос показал, что респонденты считают наиболее перспективными медицину (19,4%), информационные технологии (13,1%), право (11,4%) и менеджмент (9,7%).
Далее по перспективности — строительство (8%), экономика (6,8%), инженерия (5,2%).
Медицину среди наиболее перспективных специальностей чаще упоминали самые младшие и старшие женщины с высокими доходами, жительницы крупных городов.
Информационные технологии кажутся перспективными респондентам 18-35 лет, с высшим образованием, жителям крупных городов.
В перспективы права верят люди с более низкими доходами, не имеющие высшего образования. Менеджмент чаще упоминали жители районных центров в возрасте 45-55 лет.
Шарунас Дибурис утверждает, что инженерия и ИТ должны занимать позиции наиболее перспективных специальностей, потому что специалистов уже сейчас не хватает, а юристов, менеджеров, экономистов и даже медиков достаточно.
«Люди еще с советских времен считают, что медики зарабатывают очень хорошо, перспективы очень большие. То же можно сказать и о праве. Но на самом деле нет такой потребности в юристах. По моему мнению, это давление оказывают родители, люди старшего возраста, которые всю жизнь считали, что право — это хорошо», — сказал собеседник.
Он считает, что только представление о перспективности информационных технологий соответствует реальности. А хуже всего, по его мнению, то, какое место отводится инженерии. «Все должно быть наоборот, ИТ и инженерия должны быть на первых местах, этих специалистов не хватает уже сейчас», отметил он.
Компания по исследованию общественного мнения и рынка Spinter tyrimai по заказу DELFI 12-17 июля провела опрос общественного мнения. В нем участвовали жители от 18 до 75 лет. Исследование проводилось на территории всей страны, в 75 отборочных пунктах. Во время исследования были опрошены 1006 респондентов. Погрешность результатов исследования — 3,1%
ru.DELFI.lt
