Предприниматели придумали, чем заменить 13-ую зарплату
Почти ежегодно, с приближением зимних праздников, по-новому звучит старая идея. На этот раз её озвучили рекрутинговые компании.::: Помимо других способов поощрения мотивации, работодателям они предлагают предоставить в рождественский период неделю отпуска, пишет ЛРТ.
Некоторые компании подобную практику уже намерены внедрять и считают, что несмотря на то, что сейчас финансово пострадают, выиграют позже.
Впрочем, с подобной идеей не согласны промышленники – они уверены, что массовый отдых государству принесет миллионные убытки.
Так, например, работники ИТ-компании Addendum Solutions на свои рабочие места вернутся только 2-го января. По словам директора компании, решение ввести рождественские каникулы, как дополнительное средство для поощрения мотивации, принято впервые, однако уже сейчас ясно, что это гораздо лучше, чем выплачивать так называемую тринадцатую зарплату.
«Если оценивать денежные и нематериальные средства, то исходя из опыта прошлого года, когда отсутствие празднования Рождества в прошлом году очевидно сказалось на настроении всего коллектива, в этом году мы этот рождественский праздник вернули», - сказал директор компании Эдвардас Ятаутас.
По его мнению, несмотря на некоторые убытки, которые понесла компания, хорошее настроение и отдых работников – важнее.
Перевозка + грузчики
Перевозка мебели, бытовой техники, стройматериалов, вещей и т.д.
Вывоз старой мебели, строительного мусора.
Вывоз мусора из квартир, дач, гаражей и подвалов.
Перевозка грузов длиной до 6 м, грузоподъемность до 2,5 т.
+370-622-31044.
Руководитель рекрутинговой компании говорит, что работников нужно мотивировать на протяжении всего года.
«Есть несколько способов мотивирования работников – как денежный, так и неденежный. Как известно, сейчас, в праздничный период, деньги хорошо мотивируют, потому что у людей дополнительные расходы. Но есть и другие способы мотивирования работников – повышение их самооценки, предоставление свободы принятия решений и т.д. Мотивацию необходимо повышать постоянно. Не надо забывать о работниках и после Нового года», - говорит директор Talent Lab Лаура Гилене.
По словам представителей промышленников, количество свободных дней в праздничный период зависит от решения компаний, однако массовый отпуск работников бюджету страны обошелся бы в несколько сот миллионов литов.
«Я должен сказать, что один стандартный рабочий день для литовского бюджета очень важен. Вы можете представить, сколько секторов публичного администрирования – образования, здравоохранения, соцстрахования, пенсионеры - содержатся за счет государства. Поэтому когда рабочий день становится нерабочим, теряются несколько сот миллионов литов», - говорит вице-президент Конфедерации промышленников Гедиминас Райнис.
