Эмиграция квалифицированной рабочей силы заставляет работодателей Литвы искать меры мотивации, снижать требования или привозить специалистов из-за границы. :::Такие тенденции особенно выражены в Клайпеде, где в сфере ремонта и строительства судов особо ощущается нехватка работников, пишет Verslo žinios.
По словам Расы Пекене, представительницы Клайпедской территориальной биржи труда, работодатели наиболее часто упоминают, что не хватает высококвалифицированных специалистов, таких, как сварщики, имеющие международные сертификаты, монтировщики металлических конструкций судов, инженеры.
По ее словам, не меньшая нехватка рабочей силы ощущается в секторе транспортных услуг.
Транспортное предприятие Klaipėdos transekspedija приняло четверых новых водителей. По словам директора предприятия Гинтараса Шяшкуса, пришлось потратить 2-3 месяца, чтобы найти подходящих людей.
На недостаток работников жалуется и компания Izoton, занимающаяся внутренней отделкой судов.
UAB „Spectrans“ siūlo sprendimus įmonėms ir privatiems klientams statybos, komunalinių darbų ir transporto paslaugų srityse:
Ekskavatoriai, krautuvai, savivarčiai, greideriai. Traktoriai su kaušais, šluotomis ir priekabomis. Vandens laistymo automobiliai su šluotomis.
Reguliariai prižiūrima technika. Lankstūs nuomos terminai ir konkurencingos kainos. Užtikrinkite sklandžią darbų eigą su patikima įranga!
📞 +370 654 77701, +370 659 47470 🌐 spectrans.lt
«Недостаток квалифицированных работников — настоящая катастрофа. Сначала мы еще требовали знания немецкого языка, но специалистов не нашли, и поступили иначе: приняли двоих руководителей проектов, говорящих по-немецки, и решили, что в таком случае рабочему иностранный язык не нужен», — сказал директор предприятия Миндаугас Сидабрас.
