В эти дни Государственная инспекция по труду получает сообщения, что работодатели, стремясь избежать обязанности повышать минимальную зарплату, заставляют работников писать заявления или переписывать трудовые договоры, чтобы установить неполный рабочий день. :::
«В трудовом кодексе строго регламентировано, что трудовые договоры могут меняться только по важным экономическим или технологическим причинам. Стремление изменить указанное в трудовом договоре время работы и оставить ту же нагрузку и требования, т.е., увеличить объем работ, сэкономив средства предприятия, является незаконным. В этом случае работодатели сами себе ставят подножку — недекларированное сверхурочное время, которое неизбежно возникает из-за того, что работник в установленное время работы не успевает выполнить работы, расценивается как недекларированная работа, за это предусмотрена административная ответственность. Кроме этого, работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решение об изменении условий трудового договора, и тем более — заставлять работника с этим соглашаться», — сказал главный государственный инспектор по труду Вилюс Мачюлайтис.
По его словам, в отношении руководителей предприятий, которые стремятся избежать повышения установленной минимальной зарплаты, будут применяться меры административного воздействия.
С начала нынешнего года минимальная зарплата была повышена до 1000 литов.
UAB „Spectrans“ siūlo sprendimus įmonėms ir privatiems klientams statybos, komunalinių darbų ir transporto paslaugų srityse:
Ekskavatoriai, krautuvai, savivarčiai, greideriai. Traktoriai su kaušais, šluotomis ir priekabomis. Vandens laistymo automobiliai su šluotomis.
Reguliariai prižiūrima technika. Lankstūs nuomos terminai ir konkurencingos kainos. Užtikrinkite sklandžią darbų eigą su patikima įranga!
📞 +370 654 77701, +370 659 47470 🌐 spectrans.lt
