Работодатели удивляются: куда исчезли специалисты?
В мае работодатели зарегистрировали на территориальных биржах труда Литвы рекордное количество свободных рабочих мест, но не получают отклика – хотя безработных много, работать за низкие зарплаты не хотят. :::
Как сказал газете Lietuvos žinios старший научный сотрудник Института труда и социальных исследований Арунас Поцюс, «есть много неквалифицированных безработных, которые могут работать только на низкооплачиваемой работе в сфере услуг, но не хотят работать за маленькую зарплату, так как могут прожить на пособия. А работодатели ищут квалифицированных специалистов, представителей разных рабочих профессий, но не находят».
Такие обстоятельства, по его словам, очень неблагоприятны в период, когда есть все условия для стабильного роста экономики, но планы развития бизнеса терпят крах из-за того, что невозможно найти подходящих людей на свободные рабочие места.
Причины этого уже не раз назывались: начавшаяся в конце 2008 года рецессия, снизившаяся зарплата стимулировали эмиграцию квалифицированной рабочей силы. Оставшиеся специалисты, которые могли бы в промышленности создавать более высокую добавленную стоимость, стареют, а тем, кто может работать, часто предлагается такая зарплата, что более выгодно жить на пособия или искать работодателя, который платит «в конверте».
Куплю автомобиль любой марки, в любом состоянии, может быть битый, с дефектами, без т/о. Рассмотрю различные варианты. +370-644-43353.
Подробнее«Так возникает так называемая ловушка нищеты, когда рабочие места есть, но никто не может или не хочет их занимать», — констатировал аналитик.
Литовская биржа труда сообщила, что май – второй месяц, когда предложение рабочей силы было больше, чем спрос. В мае зарегистрировано в 1,7 раза больше рабочих мест, чем обратилось новых безработных. В прошлом месяце зарегистрированное количество рабочих мест – 35 900 – было самым большим за весь период работы Биржи труда. Это на 47% больше, чем год назад.
