Реакция на предложенные Авулисом 5000 литов: слишком мало
В этом году председатель правления компании Hanner заявил, что принял бы на работу ещё несколько профессионалов на зарплату 5000 литов, и попросил читателей DELFI поделиться своим опытом в поисках работы.::: Одни предлагали свои кандидатуры, другие - отметили, что для поста руководителя зарплаты в 5 тысяч не достаточно.
Напомним, что летом прошлого года Арвидас Авулис сообщил, что не находит работников на зарплату в 5000 литов. На вопрос, нашёл ли он специалистов, он ответил, что есть ещё ни одно свободное место.
"Такую зарплату мы предлагаем не работникам, а руководителям среднего звена, то есть руководителю проектировочной части, руководителю проектов, руководителю по присмотру за технической частью – людям, которые могут организовать строительные работы и знают, как контролировать. Нужно быть специалистом, профессионалом. Я с удовольствием принял бы сегодня ни одного такого человека", - в феврале заявил Арвидас Авулис во время беседы с корреспондентом DELFI.
Читатели портала DELFI начали присылать ответы на данное предложение. Несколько человек согласились бы работать у Авулиса, интересовались, кому можно выслать резюме.
"Я не строитель-профессионал, но сейчас работаю в строительстве, в Англии. Читаю чертежи, я магистр социологических наук. 10 лет работал управляющим в бизнесе, сейчас живу в Лондоне", - рассказал о себе читатель Шарунас.
"Мне 50 лет, я бригадир, подойдет ли моя кандидатура вашей компании?" - спрашивал Йонас.
Однако большая часть читателей писала, что хотели бы получать больше 5000 литов, считая такую зарплату слишком низкой для подобной должности.
Visi statybos, butų ir namų remonto darbai. Fasadų ir vidaus apdailos darbai.
+370-614-44740
"Если не находят работника за 5000 литов, значит за такую работу должны платить больше", - писал Рамунас.
"5000 литов "на бумаге" - это нижний рубеж зарплаты хорошего специалиста. Если брать не очень опытного, то 5000 литов примерно и была бы зарплата, но если специалист опытный, то зарплата слишком низкая. Думаю, она должна быть не меньше 7000 литов "на бумаге", - считает Арвидас.
"Не только в Вильнюсе предприниматели сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов. В провинции это еще более актуальная проблема, положение еще хуже, поэтому таких специалистов приходится нанимать в крупных городах и платить им больше, чем они получали бы в Вильнюсе или Каунасе", - делился опытом и один предприниматель Витаутас, который считает, что в Литву нужно как можно скорее ввозить работников из-за рубежа.
Несмотря на мнение читателей о размере зарплаты, статистика наблюдений за ростом заработных плат выглядит довольно позитивно. По данным Департамента статистики Литвы, средняя зарплата "на бумаге" в стране в 2013 году составляла 2230 литов, за год она увеличилась на 5%.
