Сейм одобрил поправки к Трудовому кодексу, определяющие насилие и домогательства на работе

Во вторник Сейм одобрил поправки в статьи Трудового кодекса, направленные на совершенствование правового регламентирования контроля и превенции психологического насилия на работе.

За поправки проголосовали 88 членов Сейма, против – 11, воздержались 11 членов Сейма.

Выступая в поддержку проекта, председатель парламентского Комитета по социальным делам и труду Миндаугас Линге утверждал, что поправки к Трудовому кодексу позволят частично реализовать Международную трудовую конвенцию, запрещающую насилие и домогательства. По его словам, изменения были необходимы для борьбы с ситуацией моббинга и психологического насилия в Литве.

Поправки к Трудовому кодексу направлены на определение насилия и домогательств на работе, а также на предусмотрение мер, которые работодатели должны принимать для превенции насилия и домогательств на работе и оказания помощи пострадавшим работникам.

Цель также состоит в том, чтобы отказаться от компенсации работникам, чья работа является мобильной или выполняется в полевых условиях, или связана с поездками.

ELTA