"Содра": В Литве отцы, бабушки и дедушки помогают матерям не заботиться о детях, а получать пособия

В Литве растет число лиц, получающих пособия по материнству и отцовству, а также число отцов, выбирающих отпуск по уходу за ребенком, сказала советник Отдела статистики, анализа и прогноза Фонда государственного социального страхования (Содры) Кристина Зитиките. Однако, по ее словам, отцы, бабушки и дедушки, получающие пособие по уходу за ребенком, "помогают не заботиться о детях, а получать пособие".

Эти данные специалист "Содры" в понедельник представила СМИ.

По словам К. Зитиките, в последние годы в Литве стали позже заводить семьи, поэтому пособия по материнству женщины получают в более позднем возрасте. С 2005 г., по ее словам, средний возраст получателей пособий по материнству увеличился на 6 лет, до 31 года.

"Это свидетельствует о том, что после окончания обучения люди дольше остаются на рынке труда и только после принимают решение о создании семьи, материнстве", - сказала К. Зитиките.

В связи с этим, по словам представительницы "Содры", за последние десять лет возросло число женщин, получающих пособие по материнству, поскольку еще до создания семьи они уже утвердились на рынке труда.

По словам К. Зитиките, за десять лет увеличилось и число обращающихся за пособиями по отцовству – месяц после рождения ребенка.  

"Десять лет назад на десять матерей приходилось 5 отцов, которые брали пособие по отцовству, сейчас на десять матерей приходится 7 отцов. Активность выше", - отмечает она.

Также, по данным "Содры", 95 проц. отцов выбирают отцовский отпуск и пособия по уходу за ребенком на два года. Этот вариант выбрали 23,5 из всех 24,8 тыс. отцов, получавших пособия.

Отцовский отпуск на один год чаще выбирали специалисты и руководители их хорошо оплачиваемых сфер.

"Большая часть – специалисты – каждый третий, и каждый пятый – руководители. Если сравнивать с другими группами, то большая часть руководителей выбирают получать пособие на протяжении одного года", - сказала К. Зитиките, упомянув, что чаще всего это люди, работающих в сферах информационных и коммуникационных технологий.

По данным "Содры", каждый четвертый получатель пособия по уходу за ребенком – это мужчина, их число за десять лет увеличивалось и составляет 8,6 тыс. Это, по словам советника "Содры", как  бы и свидетельствует о том, что все больше мужчин участвуют в уходе за ребенком, но большинство из них на втором году ухода за ребенком начинают работать.  

"Мужчины получают пособия по уходу за ребенком, но мы видим, что большинство из них получают пособие вторыми, 9 из 10 работают. Это означает, что они работают и, судя по всему, за ребенком ухаживают не мужчины, а, вероятно, те же матери, другие родственники, может быть, няни", - сказала К. Зитиките, подчеркнув схожую тенденцию и обсуждая статистику бабушек и дедушек, получающих пособие - 1,1 тыс. бабушек и дедушек получают пособие по уходу за ребенком второй год, и почти все они в то же время работают.

"В Литве сформировалась ситуация, когда мужчины, бабушки и дедушки чаще всего помогают не заботиться о детях, а получать пособие", - подчеркнула она.

Доходы женщин и мужчин отличаются на треть

По словам К. Зитиките, такой выбор семей по финансовым соображениям обусловлен тем, что с 25 лет доходы женщин начинают расти значительно медленнее, чем мужчин.

"До 25 дет доходы мужчин и женщин схожи (…) позже мужчины продолжают увеличивать трудовые доходы. Строят карьеру, и здесь эта молодость, знания и пр. приводят к тому, что трудовые доходы мужчин увеличиваются. Тем временем трудовые доходы женщин на протяжении около десяти лет не только не увеличиваются, но и есть периоды, когда в среднем уменьшаются", - сказала К. Зитиките.

"Пик" разрыва в доходах, по словам специалиста "Содры", достигается на 32 году жизни и составляет около 34 проц.

"Доходы мужчин бывают на треть выше", - отметила она.

По словам К. Зитиките, период, когда женщины занимаются уходом за детьми, делают перерыв в карьере приводит к тому, что меняется их профессиональная квалификация, замораживается зарплата, а после возвращения приходится "догонять" мужчин, поскольку их трудовые доходы снова становятся схожими только к 50 годам.

В результате специалист называет меньшую пенсию по старости.

"Ситуация еще более усугубляется после выхода на пенсию. Если доходы мужчин и женщин различаются примерно на 14 проц., то в старости мы видим, что пенсии мужчин примерно на 20 проц. больше, чем женщин", - подчеркнула К. Зитиките.

Разница примерно в 90 евро, по ее словам, связана с тем, что женщины делают перерывы в карьере, когда воспитывают детей, а значит, меньше зарабатывают.

ELTA