Уволенные литовские госслужащие потеряют льготы при трудоустройстве
Литва и страны Балтии 02 04 2010 2106 просмотров

Уволенные литовские госслужащие потеряют льготы при трудоустройстве

Предложение должно быть рассмотрено правительством и Сеймом Литвы :::
МВД Литвы выступило с инициативой об упразднении исключительных прав, которыми обладают в настоящее время уволенные в связи с сокращением штатов организаций и учреждений госслужащие.
Напомним, что, согласно действующему законодательству, у сокращенных государственных служащих в течение 6 месяцев имеется право внеконкурсного трудоустройства в госструктуры в случае, если должность, на которую они претендуют, находится на том же уровне или ниже уровня должностной позиции, которую они занимали на предыдущем месте работы.
Об этом сообщает корреспондент «БалтИнфо» со ссылкой на выступление перед журналистами министра внутренних дел Раймундаса Палайтиса.
Как пояснил Палайтис, «МВД предлагает упразднить так называемый «резерв». Это необходимо для того, чтобы все претенденты на ту или иную должность могли располагать равными условиями и возможностями при трудоустройстве. Помимо прочего, такой порядок сделает более прозрачными конкурсы, проводимые при приеме сотрудников в госучреждения».
По словам главы Министерства внутренних дел, действующие в настоящее время льготы для уволенных госслужащих чреваты  серьезными проблемами, в частности, они  препятствуют проведению обоснованного отбора претендентов на должности.
Предложение МВД должно быть в ближайшее время рассмотрено правительством и Сеймом Литвы.

БалтИнфо
Всё о катастрофе Boeing, новом правительстве и заморозке зарплат: Литва за неделю (видео)
Всё о катастрофе Boeing, новом правительстве и заморозке зарплат: Литва за неделю (видео)

Коротко, ясно и честно о главных событиях в Литве за минувшую неделю. Пожалуй, единственный в своём роде такой обзор.

Все авторские имущественные права и смежные права на размещенную на сайте news.tts.lt информацию принадлежат ЗАО "Telekomunikacinių technologijų servisas", если не указано иное.
Подробнее об использовании материалов сайта