Хорошая новость для родителей, воспитывающих одного ребенка
Литва и страны Балтии 15 02 2021 2573 просмотров

Хорошая новость для родителей, воспитывающих одного ребенка

 

В Трудовом кодексе предлагается предусмотреть, чтобы и у родителей, воспитывающих одного ребенка, была возможность ежемесячно воспользоваться дополнительным выходным днем, т.е. "днем мамы" или "днем папы".

Такую поправку к Трудовому кодексу зарегистрировал член Сейма социал-демократ Гинтаутас Палуцкас вместе с другими парламентскими социал-демократами.

Действующий в данный момент Трудовой кодекс предусматривает, что так называемый "день папы" или "день мамы" – это дополнительный выходной день, предназначенный для нужд воспитания ребенка, который предусматривается только для занятых лиц, имеющих двоих детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с ограниченными возможностями в возрасте до восемнадцати лет.

"Это создает трудности, особенно для работников, воспитывающих одного ребенка, и особенно для матерей или отцов, воспитывающих ребенка в одиночку, поскольку это затрудняет совмещение работы и семейных обязанностей. Дополнительный, более универсальный выходной день может помочь облегчить совмещение семейных и рабочих обязанностей", - сказал инициатор проекта член Сейма Г. Палуцкас.

UAB „Spectrans“ предлагает решения для компаний и частных клиентов в сфере строительных, коммунальных работ и транспортных услуг:
Экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автогрейдеры. Тракторы с лопатами, щётками и прицепами. Водовоз-поливальные машины с установленными щётками.
Регулярно обслуживаемая техника. Гибкие условия аренды и конкурентные цены. Обеспечьте стабильную работу с надёжной техникой!
📞 +370 654 77701, +370 659 47470 🌐 spectrans.lt

Подробнее

 

ELTA

Расписание богослужений с 19 по 25 мая
Расписание богослужений с 19 по 25 мая

Расписание богослужений в Введено-Пантелеимоновском храме

Все авторские имущественные права и смежные права на размещенную на сайте news.tts.lt информацию принадлежат ЗАО "Telekomunikacinių technologijų servisas", если не указано иное.
Подробнее об использовании материалов сайта