Новшество Трудового кодекса - социальные гарантии работникам, которые проработали долгие годы на одном предприятии и были уволены, уже претворяется на практике. Первым 60-ти получателям, уволенынм с работы в июле, Государственный фонд социального страхования (СОДРА) выплатил из фонда выплат продолжительного стажа более 14 тыс. евро.
По данным СОДРА, с 1 июля, когда вступил в силу Закон о гарантиях работникам, работодатели которых стали неплатежеспособными и выплатах за продолжительную работу, право обратиться за такой выплатой получили около 500 застрахованных.
"О том, что человек, проработавший на одном рабочем месте непрерывно более пяти лет и трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работодателя и без вины работника, может обращаться за выплатой за продолжительныую работу мы сообщаем всем, кто в течение трех месяцев после увольнения не обращается за назначением такой выплаты", - сказал заместитель директора СОДРА Ежи Мискис. До сих пор просьбы подали чуть более 200 застрахованных.
Люди, претендующие на получение выплаты за продолжительную работу, могут обращаться за ней в течение полугода после увольнения.
ЭЛЬТА
