Почасовая оплата труда в ЕС: отсутствие единого рынка и главная диллема кризисных стран

10 апреля 2013 года Статистическое бюро Германии (Statistisches Bundesamt) опубликовало сведения о почасовой оплате труда в частном секторе в странах Европейского Союза.::: В научном отчете приводится "чистая" почасовая оплата, т. е. ставка без вычета налогов. Картина по отдельным странам выглядит следующим образом:

Швеция - €41,90

Бельгия - €40,40

Дания - €39,50

Франция - €34,90

Люксембург - €34,40

Голландия - €31,30

Финляндия - €31,10

Германия - €31,00

Австрия - €30,50

Ирландия - €27,40

Италия - €27,20

Великобритания - €21,90

Испания - €20,90

Кипр - €16,70

Греция - €15,50

Словения - €14,50

Португалия - €12,20

Мальта - €12,00

Чехия - €10,70

Словакия - €8,60

Эстония - €8,60

Венгрия - €7,90

Польша - €7,20

Латвия - €6,20

Литва - €5,80

Румыния - €4,50

Болгария - €3,70

Еврозона (в среднем) - €28,20

ЕС-27 (в среднем) - €23,50

Таким образом, разница в почасовой оплате труда между максимальной величиной (Швеция - €41,90) и минимальной величиной (Болгария - €3,70) составляет порядок (11,3). Подобные различия в оплате труда демонстрирует простой факт - отсутствие единого рынка труда в Евросоюзе. Несмотря на то, что Швеция и Дания являются самыми дорогими странами в Европе по труду, они по-прежнему сохраняют экономическую конкурентоспособность из-за очень высокой производительности труда в промышленности, рост которой не снижался и в годы кризиса. Шведские экономисты утверждают, что производительность труда с 2007 года в Швеции увеличилась на 2,5%, тогда как в Германии только на 0,9%.

Опубликованная статистика демонстрирует факт того, что во Франции с ее стагнирующей экономикой почасовая оплата выше, чем в благополучной Германии. Задачей для правительства социалистов президента Олланда стоит снизить этот дисбаланс для частичного повышения конкурентоспособности французской экономики.

Другой интересной особенностью опубликованной статистики является тот факт, что почасовая оплата труда в бывшей британской колонии ныне кризисной Ирландии (€27,40) выше, чем в бывшей метрополии и относительно благополучной Великобритании (€21,90). С Великобританией также почти сравнялась по почасовой оплате труда кризисная Испания (€20,90) и превзошла кризисная Италия (€27,20). Очевидно, что в случае с Ирландией, Италией и Испанией действует фактор евро. Великобритания не ввела евро и использует у себя более низкую почасовую оплату труда, что дает ей выигрыш в конкурентоспособности.

В означенном списке не трудно выделить еще одну кризисную компактную группу с относительно высокими ставками почасовой оплаты - это Кипр (€16,70), Греция (€15,50), Словения (€14,50) и Португалия (€12,20). Получается, что на их фоне относительно благополучная Чехия и демонстрирующая рост в ЕС Словакия имеют более низкие ставки почасовой оплаты труда. Становится ясно, что для нормализации экономической ситуации названные кризисные страны должны снизить нормы почасовой оплаты, по крайней мере, в два раза, чтобы повысить у себя конкурентоспособность экономик. Но, как это сделать без социальных потрясений, остается дилеммой для правительств кризисных стран еврозоны.

regnum.ru