У молодежи не хватает желания работать
Мир молодежи 21 09 2012 5825 просмотров

У молодежи не хватает желания работать

С началом кризиса безработица среди молодежи выросла вдвое. В настоящее время наблюдается обратная тенденция — количество молодых безработных быстро сокращается. :::Предполагается, что причина этому — разные программы по трудоустройству, пишет Vakarų ekspresas.

И все же, и Биржа труда, и работодатели признают, что молодым людям часто не хватает не только квалификации, но и мотивации, а учебные заведения нередко готовят специалистов, профиль которых не соответствует спросу.

На основании данных Eurostat, если сравнить данные за июль 2011 и 2012 г., безработица среди молодежи в Литве снизилась с 33,1 до 25,6%.

В прошлом году на Клайпедской территориальной бирже труда уровень безработицы среди молодежи до 25 лет составил 7,3%, в этом году — 6%. В этом году за 8 месяцев зарегистрировано 6 300 молодых людей до 25 лет, трудоустроено 2 574. В прошлом году за то же время зарегистрировано 5 274 молодых человека, трудоустроено 2 139.

«В настоящее время мы можем предложить молодежи две программы — трудоустройство с субсидией и поддержку приобретения трудовых навыков», — сказал представитель Клайпедской биржи труда Эгидиюс Палявичюс.

Перевозка + грузчики
Перевозка мебели, бытовой техники, стройматериалов, вещей и т.д.
Вывоз старой мебели, строительного мусора.
Вывоз мусора из квартир, дач, гаражей и подвалов.
Перевозка грузов длиной до 6 м, грузоподъемность до 2,5 т.
+370-622-31044.

Подробнее

Но, по его словам, «молодежи не хватает мотивации и желания работать», кроме этого, «большое влияние оказывает несоответствие между предложением и спросом, так как некоторых специалистов готовят

ru.delfi.lt

Летний блошиный рынок в Висагинасе
Летний блошиный рынок в Висагинасе

Приглашаем подарить вторую жизнь хорошим, но уже ненужным вам вещам

Все авторские имущественные права и смежные права на размещенную на сайте news.tts.lt информацию принадлежат ЗАО "Telekomunikacinių technologijų servisas", если не указано иное.
Подробнее об использовании материалов сайта