Больные работники обходятся дорого – снизят ли выплаты?

В случае болезни по закону гарантируется пособие, которое должно компенсировать утраченные во время нетрудоспособного периода трудовые доходы.

Два первых дня пособие платит работодатель, оно не может быть меньше 80% и больше 100% средней зарплаты работника. С третьего дня больничный оплачивает "Содра" и платить 80% компенсируемой зарплаты.

Выплаты по уходу за больными членами семьи или детьми также платит "Содра" и они составляют 85% компенсируемой зарплаты.

В законе неслучайно используется понятие "средняя" и "компенсируемая" зарплата. Работодатель платить от средней фактической зарплаты, в "Содра" использует "максимум" и "минимум".

Даже если работник официально заработал в месяц всего 1 евро, с 3 третьего дня болезни он будет получать минимальные выплаты, составляющие 15% от средней зарплаты в Литве.

Поскольку компенсируют только рабочие дни, минимальная выплата составляет около 5,9 евро "на бумаге" (при средней зарплате 830 евро x 15%)/21 рабочий день).

Но если зарплата работника больше двух средних зарплат по стране, например, 2000 евро и больше, то с третьего дня выплаты по болезни все равно будут составлять 80% от двух средних зарплат.

Кстати, взносы налога на страхование на случай болезни составляют 1,2%. К ним не применяют ни максимальный, ни минимальный взнос. Иными словами, нет ни минимальной суммы, с которой его высчитывают, ни максимальной.

Уже много лет страхование на случай болезни убыточно – взносов поступает меньше, чем выплачивают денег. Это значит, что разницу покрывают за счет других взносов – например, пенсионного страхования.

Старший советник "Содры" Юлита Варанаускене напомнила, что в кризис выплаты были снижены и с 3 по 7 день составляли 40% компенсируемой зарплаты. Тогда люди меньше брали больничные.

"Трудно сказать, по какой причине это было, может, потому что не хотели в кризис потерять рабочее место или потому, что 40% доходов – это критически мало. Наверное, и то и другое.

Мы заметили, что после увеличения пособий люди чаще лечатся как дома, так и в больницах, больные не ходят на работу. С одной стороны, компенсируют большую часть трудовых доходов, особенно, если болеешь недолго, с другой, люди меньше бояться лишиться работы", – сказала Варанаускене.

"Короче говоря, одна из причин того, что люди чаще берут больничные - это более щедрые выплаты, однако взносы не увеличились, они не сбалансированы. Вторая причина – злоупотребление.

К примеру, бывают случаи, когда работников фиктивно трудоустраивают за 1 евро, а потом они уходят на больничный и получают не меньше 6 евро за один рабочий день. Бывает, что люди получают больничные, хотя на самом деле они здоровые, они отдыхают или неофициально работают. Но мы не можем сказать, что случаев злоупотребления стало больше, поскольку выявить их сложно и дорого", – сказала советник.

Советник главы Соцмина экономист Ромас Лазутка сказал порталу tv3.lt, что стоит рассмотреть практику других стран, где за первые дни болезни не платит ни работодатель, ни государство.

Эта практика оправдывает себя – человек лучше следит за своим здоровьем, а в первые дни болезни не спешит к врачам за больничным. Это уменьшило бы очереди в поликлиниках.

Однако в интервью DELFI он говорил на эту тему с большей осторожностью.

"Я бы сказал, что тут нет точного планирования. Тариф налога на случай болезни устанавливают ежегодно вместе с бюджетом "Содры". Много лет он не меняется. Это понятно, поскольку нет возможности увеличить его, и снизить невозможно, поскольку выплаты небольшие. Но технически можно было бы перераспределить тариф внутри. Ведь в конце концов на пособия выделяют столько денег, сколько надо. Меньше – на другие выплаты, точнее пенсии", – сказал советник.

По его словам, суммы выплат растут из-за роста средней зарплаты.

"Вопрос в том, как достичь снижения расходов. Есть два пути. Первый, делать так, чтобы люди меньше болели – это связано со оздоровлением и лечением, чтобы люди быстрее выздоравливали. Второй – злоупотребление и контроль. "Содра" говорит, что делает, что может.

Есть такие направления. А почему тариф не соответствует, у меня на этот вопрос нет ответа. Не знаю, почему боятся их подкорректировать, поскольку реально денег тратят больше, чем могут", – признал Лазутка.

На вопрос, справедливо ли было бы не оплачивать первые дни болезни, он ответил:

"Справедливо по отношению к кому? Я давно знаю на опыте других стран и это теоретически обосновано: если дольше пособия платит работодатель, то это несправедливо по отношению к тем, кто трудоустроил часто болеющих или пожилых людей. Те, кто нанимает офисных работников и молодежь будут в выигрыше. Если бы так делали, надо было бы снижать тарифы. "Содра" истратила бы меньше, работодатели – больше, надо было бы снижать тарифы "Содры".

Но, по словам Лазутки, кризис показал, что это было бы не очень хорошо. Якобы тогда, когда "Содра" компенсировала всего 40% часть работников не шла на больничные, люди больные ходили на работу. К врачам обращалось не меньше людей, но не все брали больничные.

На вопрос, как он считает, должные ли в первые дни пособие не платить ни работодатели, ни "Содра", он сказал, что раньше так думал, но теперь считает, что это опять может заставить людей не идти на больничный.

"Мое мнение несколько изменилось. Видно, уровень жизни большого числа людей низкий, зарплаты маленькие. Теоретически, практика других стран показывает, что это рационально, даже врачи не столь загружены.

У человека начинается насморк, ему надо лишь два-три дня попить чаю. Вместо того, чтобы сообщить об этом работодателю и получить два выходных, прожить их на свои сбережения, мы загружаем систему здравоохранения. Но возвращаюсь к тому, что доходы у людей такие, поведение такое, что трудно это предлагать", – сказал Лазутка.